hr口头邀约入职答应了之后说会发邮件，一直没收到，现在有了更好的offer，应该如何抉择？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
一般在职跳槽一定要收到offer letter（入职通知书）后再从上一家公司离职，就是我们常说的“骑驴找马”。那么在找工作的过程中，应聘者就有机会收到多个offer，比较后选择最好的那个工作机会是最正常不过的事情。
题主谈到所应聘的一家公司HR口头邀约入职，但答应的offer letter一直没有收到，现又收到了更好的offer，那自然是优选更好的这家公司了。不过同样的，题主需要收到这家公司正式的入职通知书后再选择婉拒其他公司，同时从当前公司提出离职。
其实即使题主收到了offer，也有选择不入职这家公司的权力。对公司来说，HR发送的这封正式的offer是一种要约邀请，而你口头同意入职，并没有正式签字同意的话，可以选择放弃，入职其他更好的公司。
这在HR来说就是比较头疼的事情了，所以以往我们公司的做法是发送出去的入职通知书里有要求应聘者签字的版块，应聘者如果同意offer，则签字回传。这在一定程度上降低了拿到offer后不入职的比例，但无法完全避免。签字只起到了一定的威慑作用，毕竟候选人真不入职的时候，公司也只能重启招聘工作，很少有走法律途径的。
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