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入职八年了，35岁不应该只是科员啊，而应该是四级主任科员吧，毕竟现在职务与职级并行了，实职混不上，虚职应该没问题啊。如果真的是科员，主要原因可能还是单位级别太低了，平台太小了吧，对于乡镇公务员来说这种情况太正常了，乡镇公务员确实是平台太小了，乡镇也就是正科级单位。

1.乡镇的级别是正科级，也就是说一个乡镇的党委书记和乡镇长才是正科级，副乡长是副科级，毕竟一个乡镇的领导干部数量配备有限，很多乡镇公务员快退休时，依然只是普通科员。因此，副科级干部对于大多数乡镇公务员来说已经是天花板了，晋升副科级实职确实太难了。

2.目前来说35岁，确实是一个比较尴尬的年龄，如果一直在乡镇呆着，确实是前途不大，而且乡镇公务员很忙，上要对接县里面的各个部门，下要对接各个村委会，乡村振兴、综治和其他工作确实很忙，可以说是五加二白加黑。我本人曾经参加过驻村扶贫工作，接触过很多乡镇干部，感觉真的不容易，忙的时候家庭也照顾不上。乡镇公务员的工资待遇不用多说，确实不高，只能说是够基本上生活吧。

3.35岁了，那到底改怎么办？首先，要学会反思，为什么35岁依然只是普通科员，是自己能力的问题，还是其他别的问题，学会从自身找原因，学会总结。其次，如果有机会尽可能参加公务员遴选，到更高的平台去，这样对自己的职业生涯发展有很大的帮助。当然，也可以参加借调，通过借调留在被借调单位，这也是挺好的。最后，35岁年龄不算太大，如果学历还可以，有合适的机会完全可以辞职到国企或者大型企业去闯一闯，说不定会更好。

综上所述，我个人认为，如果35岁依然是科员，而且是乡镇公务员，完全可以辞职到国企或者大型企业去看一看，换个环境或许会更高吧。