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入职半个月被同事孤立，这种情况很正常，所以建议你平常心对待，不要贸然辞职。

为啥这么说呢？

首先，你才入职半个月，大多数同事对你并不熟悉，别人对你敬而远之，实属情有可原，毕竟人性本是如此，对于陌生的人和陌生的环境，多一分警惕，这才是应该的。

其次，你才入职半个月，作为新人，你不应该坐等别人来主动走近你，毕竟你有求于别人，而别人未必有求于你，所以你反而应该主动去了解身边的同事，主动跟他们去交往，争取尽快融入新的工作环境当中去。

再次，职场当中最敏感的，莫过于人事变动，所以你的加入，对于原先的同事来说，可能会让他们感觉紧张。

比如今后职场竞争会更大等，所以你更应该主动缓和同其他同事之间的关系，争取尽快让他们释怀，表明你的到来，对他们不但没有坏处，反而可能会有利于团队成长等。

但是说了这么多，我认为上面这些，只是一般意义上缓和同事关系的做法。那么，如果你真的要想在这个单位扎根立足下来，关键应该怎么做呢？只有一点，也就是四个字：

自强自立。

怎么理解这四个字呢？打个比方：

你可以争取在某一方面展示你过人的才干，或者你争取在某项工作中干出让其他同事刮目相看的成绩。

这样子，别人对你边缘和排挤也好，或者孤立你也好，但是在单位里面，你依然可以生存发展下去，因为领导需要你，同事需要你，工作也更需要你，而且最关键的是，你也不用唯唯诺诺随时看别人的脸色！