单位的哪些领导是从来不参与节假日值班的？
作者： 昆明财税服务平台
很多单位领导节假日值班都是轮流来的，不管是正职还是副职领导，都参与值班，所以至少从理论上来说，应该是没有从来不参与节假日值班的领导的。
如果有，那么这样的领导，要么是官架子太大，要么纯粹就是摆设，因为无足轻重。
不过以很多单位的“潜规则”来说，领导值班往往会有以下这么几个特征：
1、副职领导值班多，正职领导值班少。
这一点不难理解，因为凡事总不能都让正职领导或者一把手打头阵嘛，否则，一个单位要那么多副职领导都是干啥的？
所以很多单位在假期比较短的节假日，基本上会安排几位副职领导值班，只有假期比较长的节假日，比如像春节这样的假期，副职领导不够排的时候，那就正职领导一起参与值班。
2、新上任的领导值班多，在位时间长的领导值班少。
欺负新人，这一点在职场中随处可见，比如新员工到岗以后，老员工欺负新人，都是很正常的现象，因为老员工也是被欺负过来的。
那么领导班子里面，少者几个多则十多个领导，总有个先来后到，任职期限也有长有短，那么这个时候，年轻新进的领导多值班几天，照顾一下任职时间长的老领导。
这应该也是职场当中“尊老爱幼”的习俗吧。
3、分管重要业务工作的领导值班多，闲职领导值班少。
这一点有些人可能不理解，因为按理来说，闲职领导平时没啥事，节假日带头值班应该也顺其自然对吧？但其实，这样的理解是有误的。
因为节假日值班这种事情，虽然在值班期间发生各类事故或者事件的几率并不大，可一旦在节假日期间发生什么事情，那必然就会是大事情。
而让分管重要业务工作的领导优先值班，也是为了方便及时处置各类突发状况，毕竟分管重要业务工作的领导，能够调动的资源更多，能指挥动的管理力量更强。
总之，身为领导，带头冲锋陷阵身先士卒，本身就是其义不容辞的责任，何况只是区区值个班呢？
