领导同意我请假一个月，但是要我归还当月的五险一金，合理吗？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
我感觉领导的逻辑是，你请了一个月的假，回来直接就辞职了，那你还不如请假之前就辞职，我还不用给你交这一个月的社保呢。
我本来觉得这领导真抠门，但这么想想好像也对，小公司成本扣的紧，给你多交一个月的社保不少钱呢！你怎么请假前不提离职，非要请一个月的假再离职，是不是就想着赚公司多给你交一个月社保呢？
所以题主如果体谅你们公司，把钱交回去也未尝不可，毕竟你本可以请假前离职的。甚至你如果还没找工作，可以和领导提要求，让公司再多交一个月你好找工作，就当公司免费给你代缴社保了，你把公司承担和个人承担部分的社保都给公司就是了。
不过你要真较真的话，那就要看办理离职手续的时间了。比如你3月5号回公司的提离职的，2月5号请假的，那么2月份的社保就应该公司给交。
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