有个男同事32岁了，今年换了3份工作，他这样下去还有前途么？
作者： 昆明财税服务平台
32岁的一年换了3份工作……这是明显偏离正轨的发展路径，前途肯定是谈不上了，能养活自己就不错了，特别是在当前这种经济形势下。其实无论工作有多困难，有多大的挑战性都不怕，人最怕的就是找不到自己在社会中的定位，找不准定位就像开车导航一样，不知道终点在哪里，还可能错过路口，盲目的在高速上行驶，辛苦异常却找不到停靠的地方，稍不注意可能还会被罚款扣分，简直是太难了……
职场发展没有绝对性，但对于绝大多数普通人来说，遵循一定的规律发展，是一条清晰的道路，
"人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件"------作家格拉德威尔《异类》
根据上面这个定律，任何人想要在行业成为专家，一万小时是少不了的，职业发展也是如此，选择一个行业，扎根下来，努力专研成为行业专家，这是普通人向上发展的一条比较可行的道路，男怕入错行，刚毕业的年轻人即使选择错了也不要紧，年轻就是资本，还可以不断的试错，但是人一旦过了三十，还没选对自己以后要走的道路，前路就注定比较坎坷了，对于普通人来说，从大学毕业到三十，也就不过6~8年时间，在这期间更换行业还有时间去试错，多试几次可能才会知道和选择自己喜欢的，符合自己特长优势的工作，但你要知道，换工作意味着换行业和换公司，一切都要从头开始，从基础工作开始做起慢慢积累，如果三十以后还频繁更换工作的话，就说明这个人在行业里面没有深度积累，总是徘徊在基础工作之中，难以向上发展。
就以本人的发展为例，22岁毕业，加入一家世界500强电子消费品PCBA制造企业，在制造工程部基础岗位待了5年，积累了不少行业知识，但是后面被高一点的薪酬待遇吸引到了汽车零部件行业，主要做仪表和汽车开关的，这一跳槽不得了，以前学习和接触到的关于PCBA的流程工艺知识基本都用不上了，当时年轻，没人指点，也没想到这一层，反正就是只看工资，然后在这家公司干了3年，学到了不少行业知识和其他一些增值的技能，比如精益生产/6 Sigma/OEE/TPM等，当然还有汽车行业必须的IATF16949， PPAP/APQP/SPC/MSA等，大大丰富了视野和拓宽了眼界，虽然当时是看工资跳槽的，但是一点都不后悔；接下来，在2013年被猎头挖去了一家新成立的汽车零部件公司，同行业，我3年积累的知识完全用得上，在这家单位待到了现在，从基础的工程师岗位做到现在的工程经理，深深体会到了在行业内深耕的好处。
我在2013年换工作的时候刚好30岁，抓住了三十岁的尾巴，也幸运的选择了适合自己并喜爱的工作，比起题主描述的32岁一年换三次工作的人，我觉得我在这个问题上，还是有一定发言权的，种一颗树，最好是十年前，不过现在也不晚，只要悬崖勒马，不要浮躁，深度剖析自身优势，找准自己定位，在行业扎根下来，努力耕耘，我相信结果不会差到哪里去的。
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