职场中如何抵御供应商回扣诱惑？
作者： 昆明财税服务平台
记得有一句话，之所以不出卖，是因为给的代价不够，只要代价够了，亲生儿女也会卖…职场中只要涉及利益关系的工作，难免会有这类诱惑，特别是管理供应商的采购部，或多或少都会有，而且不管你有没有，只要坐在这个位置上，外人觉得你肯定有，所以目前很多公司高层都在强调职业道德，这不仅包括专业素质也包括职业操守。
本人从事的是制造业，已经10几年了，和供应商有关系的部门基本上就是那么几个，采购部/IQC/工程设备部等，其中和供应商直接联系的采购部是最关键的，坐这个位置也是必须要是专业技能和职业道德都过关才行，很多时候，采购经理都是高层指派的，是高层的心腹信得过的人，才能坐的稳。他面对的诱惑也最大，有时候甚至是上百万的好处费，你说不动心那是假的，就看怎么看待这个问题了。
就说前几年工厂刚建立的时候，公司一次性采购了价值2个亿的设备，当时的采购经理捞了差不多30多万的好处费，一台120万的机器就敢要8%的回扣，最后被公司发现了，追回了20多万才放他走的，所以说，如果彻底要抵御供应商回扣诱惑，这是不可能的，只能尽力，还得从几个方面共同下手。
第一是个人的道德品质，不过这取决于个人主观因素，比较不可靠。第二就是公司的规章制度，制定严厉的惩罚措施，甚至可以诉诸法律，大家都知道，收受好处超过1000元就算违法了，本公司明确定义不得接收超过200元的东西，包括笔记本和台历，只有从制度上防微杜渐才能抑制贪腐的发生。第三，可以参考养廉银，高薪养廉，自己可以比较，是贪划算还是自己的前途划算，为了几万元的折扣费搭上自己40万的年薪，你觉得这笔买卖划算吗？
当然一味的惩处是不行的，胡萝卜加大棒才是正确的，靠人治永远不可能解决问题，只有法制，所有人都遵循相关的法律法规才能聪根本上解决问题，同时还得引入独立的监督方，好比廉政公署，多方面一起同时进行，才可能有效。
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