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有。我就是。

事业编的办公室主任，你要想升职为单位一把手，首先要上副职领导，再从副职上正职，成为一把手。

问题是，为什么提拔你？办公室是打杂的，和具体业务关系不大，如果你专心打杂，基本上成不了一把手。

以我为例。我在县志办的时候，也是在办公室当主任，整天跑腿，写材料等，对业务不熟悉。后来有人提醒我：你做了什么跟提拔不提拔你没关系，关键是你会什么。我们单位当时还是事业编的，我们走的是编辑、编审等职称路线。你没有编志书、编年鉴的知识、技能，如何提拔你为单位副职？

后来我专心学习修志知识，发表了很多修志编鉴的文章，成为行家里手，果然，后来我们的分管业务副职缺位了，我就上了。

我在单位，深得同事喜欢。他们都希望我上位。有高人指点：如果你继续努力在业务上精进，那么，你永远是分管业务的副职。你关键是要冲破圈层，进入更高的圈层，而且你的领导能力要提升，而不是业务能力的提升。

后来，我调到党校，再从党校到党办，晚年时，从党办到方志办，终于当上了一把手。

我的晋级路线是：

1. 以业务能力晋级副职；
2. 以年轻有为调换岗位，增加多岗位锻炼经历，提升领导力。
3. 突破圈层，接触高层，才能任职单位一把手。

我是职场精英培训师犁子，对此有什么看法，请大家在评论区留言。

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