领导喝醉酒送他回家，然后领导给了80块钱的回家打车费，我收了，这个钱该不该收？
作者： 昆明财税服务平台
虽然经验都是从失败中积攒出来的，但为了防止自己总被算计，我们有必要对领导下达的命令进行理性且客观的判断！
因为能够通过醉酒考验人品的领导可能有好坏之分，但绝对都是心思缜密的‘老狐狸’！
你想在这类领导手里抓住机会，就必须要有缜密分析和机智应变的能力！
【建议】
1、当领导再给你打车费时，你不要生硬拒绝或直接答应！要先学会从他的日常酒量和当时言行状态来判断他是真醉还是假醉！
你要知道，如果是真喝高的人是没有清醒意识拿出80元大票的！他的脑子在酒精作用下是不好控制四肢行动的！更何况是拿钱、数钱等需要手指精细化动作呢？
他不仅视力会模糊或睁不开眼睛，还会认不清人、哪里还记得钱包放在哪里……
所以，当你发现领导还能有清醒意识给你特定钱数时，肯定是假醉在故意试探考验你！千万不要接他钱！
2、如果领导一定要撕扯着给你钱，那为了你和他的安全考虑，你可以先拿着！但要趁他不备的时候把钱放在他包包里，或第二天放在他办公桌上！
切记：要发微信告诉他！如果你只做不说，领导很难会和你联系起来！到时候他还对你误会就不好了！同时放钱的地方一定要选他能找到且不容易丢的地方！
3、我觉得就算领导是清醒时准备好80元打车费，也变相说明此人太精于算计，心胸狭窄，很明显就是不想让下属多占自己便宜！
试想一下，下属就算再听领导的，大家也只是工作关系！说实话，下属没有义务必须要送醉酒领导回家！人家送你也是出于礼貌的客情！
就算打车费真的是80元，那你身为领导工资和年龄都比下属高，是不是算的也分毫不差了！你的钱叫钱，人家的钱和精力都不叫钱吗？
人家费心费力把你从饭店送到家，怎么就不值得给点‘小费’买杯奶茶吗？
二、职场人应该学会平和看待自己在工作中的失误问题！因为人际关系永远是因利益需求而忽远忽近，所以要有‘胜败乃兵家常事’的豁达心态！
虽然从结果来看，题主的做法确实有所不妥！但如果把这件事放在长达30年的工作时间里来看的话，那简直是细微到灰尘的小事！没必要太过自责或恐慌，更不要拿自己与社交经验丰富的同事比较！这样只会让自己更受挫！
我们要学习人家成功的社交思路和巧妙的拒绝方法，这样以后再遇到类似情况就能处理的得体了！
我们必须明白为啥要拒绝领导给的打车费？
因为下属平时很难在领导最需要的时候单独表现。即便自己已经为饭局买单，那在考虑与领导建交的完整体验感觉方面，我们也确实需要执行花钱送他回家的最后一步！这样你表达与领导建交诚意的整场事情就办得相当圆满！很容易让领导对你印象深刻！
一旦在领导心中种下办事细心、态度积极、对自己忠诚可靠的好印象，日后的升职加薪利好收益中，完全能抵消自己的饭局+打车成本！怎么算都是一本稳赚不赔的好买卖！
基于以上的社交思路，与应对未来你可能遇到的所有上下级关系问题，你就不会慌乱，而是逐步成长为经验老到的职场高手了！
我们必须明白：现在看到的所有高手都是从新手小白的成长背后都曾给领导同事留下不好印象、也犯过无数低级错误和惨痛失败！
但那些一直对自己犯错耿耿于怀的人都已经在患得患失的恐慌中自我淘汰了！
所以，题主既然知道自己做的不妥，再自责或害怕领导报复自己都没有实际意义！这已经是过去式了！
你现在最需要做的是：总结经验教训，寻找与领导在事业上共赢合作的新突破口！
【建议】
第一步：找机会合情合理的弥补！
比如：你可以趁领导加班时给他点外卖、下午茶！或是借着领导昨天醉酒的名义，让妈妈亲自给他煲养胃汤！
切记：要符合领导口感喜好和忌口！
这样既显示出你关心领导，还变相弥补了拿钱的不妥，又让领导多欠你个人情，多好！
此时，你和领导之间就有了更多合理名义增加互动交流了。
第二步：根据行业要求、公司发展痛点、提升自己的稀缺价值！这意味着你将来对领导的事业帮助会很大！这种长远的利益诱惑对领导来说可比80元打车费大太多了。
哪怕昨天领导只是拿打车费的事情考验你的办事能力和人品，甚至内心中给你打了低分，也不意味着你在领导这边永远‘盖棺定论’了。
你只要能在事业上对他有帮助，他还是会与你合作、给你机会的！这对于不可以讲‘人情’的职场来说就足够了，咱们还对领导奢求啥‘亲密关系’呢？
大家都能在事情上长久共赢合作才是最重要的，这是题主必须要扭转的观点！
如果题主能认真思考我以上的建议，那比你在这里只会患得患失更有实际意义！
【总结】
职场只有两种人能生存下来：
一种是：勇敢犯错却依然努力变强的人！他们始终在寻找与更强牛人共赢合作的机会！哪怕之前被牛人鄙视，也不自暴自弃！
另一种是：勇敢犯错却依然努力成为更强的牛人，吸纳更多有共赢价值的人合作！哪怕这个人曾是自己的对手或鄙视自己的领导也都无所谓！只要最终能帮助自己实现更远大的职业目标，一切合作都可以放下个人情感喜好因素！
职场人应该学会豁达看待自己与领导的关系远近问题！因为领导不会因为你做一件让他感动的事情而长期重用你，也不会因为你做一件让他失望的事儿永远封杀你！你们之间关系远近永远与彼此共赢目标长短息息相关！
记住这个规律后，你就能轻松应对领导所有试探和考验了！
大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！
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