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“职入龙门”观点：你还能要求公司帮你解决私人债务问题？这脑回路太牛了！我之所以不建议题主向公司提出无脑、无理的要求，原因有2点：

一、闯荡职场要有自知之明！

何为自知之明？
就是对自己要有正确的评估！我们与公司是劳务关系，在有效合同期内公司如果拖欠我们的工资，我们是可以向他们索要，必要时刻可以走法律途径维权的！

这种要求是合理、合法且理直气壮的，因为我们受《劳动法》保护！

但，题主借钱给离职同事纯属员工私下自由行为，属于民间借贷行为，和公司没有半毛钱关系，我们当然无权要求公司按照我们的想法弥补自己疏忽的损失！

因为遭遇同事借钱不还的恶心事的最大责任人根本不是公司更不是别人，而是因为自己法盲还容易感情用事，才把被‘套牢’的！

为啥这么说？

因为只要是借钱，不管金额大小都肯定会有偿还风险性的！所以，我们向银行贷款，银行才会让我们拿值钱的资产做抵押。为的就是降低可能出现的任何还款风险！

包括：借钱跑路了、突然资金链断裂丧失还款能力……不管你出现怎样的意外，银行都能把风险尽可能降到最低！所以，跟银行借钱都是丑话说到前面！既有法律监管你、又有抵押资产制约你，更大程度上让你能够信守承诺！

但私人借钱行为则达不到设置‘多重保险’的程度。因为中国是人情社会，很多人都不喜欢把丑话说到前面，总喜欢拿‘良心’做无形资产抵押！

但这年头最不靠谱的就是‘良心资产’！为啥？

因为没有成本投入的‘诺言’很容易让人不当回事，他们甚至觉得不好意思讲原则、立规矩的活该被人算计！那与其让别人捞便宜，不如自己也借机薅几把羊毛！这才是那些借钱时称兄道弟、诚信义气，借完钱就玩消失或失忆之人的真实想法！

当然，我不排除公司真有正直的人在被逼无奈时选择向同事朋友借钱，但能做到恪守承诺、按时还钱的人是需要很高的内在修养约束的，这样的人可谓凤毛麟角。

绝大多数人借钱的人都喜欢挑选好说话、不缺钱亦或是不拿钱当回事的人‘下手’！可以说是有预谋的借欺负老实人！人家也会评估‘不还钱’的风险大小，人家就算到题主明白自己被‘骗’后，根本没脑力制定周密计划向自己讨债，所以才敢失联玩消失的！

这话说的虽然扎心，但请题主一定要自我反思一下，咱们在借钱时到底凭啥相信他能还钱呢？

是让他写了借条？还是让他出示了财产证明或银行卡存款证明？亦或是有等值抵押物在你手中……

这些‘还款保险’也可以说是借钱的成本你都不让同事出，那人家真是‘大爷’，想还钱就还钱、不想还钱就玩失联，你完全没有制约人家的筹码，你不觉得自己欠缺法律常识吗？

那既然是自身欠缺的问题，咱们就努力提升改正，不要总把责任推卸到别人身上，让别人弥补自己疏忽的漏洞和风险。

如果离职同事只借了一个月工资的钱，那你就权当自己交学费了，以后要么不借钱，要借钱就要制定还款规则！那如果欠款金额较大，你现在最应该找的不是公司而是赶快通过法律途径让失联同事浮出水面，强制还钱。

这才是成熟职场人该有的办事逻辑！

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二、让公司填补自己的过失是自取其辱的行为。

按照题主清奇的脑回路，我有理由相信，离职同事借钱另有隐情！

假设：离职同事当初想向题主借钱是有顾忌的，于是就搬出领导做担保人，在人情攻势和权威影响力下迫使题主借钱给自己。

为了让题主爽快借钱，打消后顾之忧，同事还可能进一步忽悠你说：就算自己没钱还，也可以找领导要我上月工资抵债！

这句话你可能开始不相信，但看到领导暧昧的态度，你可能就信以为真了！

直到同事借完钱离职失联你才发现自己被算计了，于是向领导索要同事上月工资抵债的逻辑就成立了！

如果这个推测是真的，那我要提醒你千万不要上当，这是自取其辱！

为啥？因为领导和离职同事能合伙套路你，就是吃定了你没脑力和常识与他们PK！

你一没留证据，证明两人合伙忽悠你；又没留证据证明两人合伙强迫你；还没留证据证明离职同事向你借过钱！你说他欠你钱，谁信？

领导完全可以装失忆不搭理你！

即便你拿领导担保忽悠自己说事，领导也会强调：你能证明我担保了吗？没有证据就等于血口喷人+无理取闹！谁也没拿刀逼你借钱给他，都是你自愿的行为！

要不回来钱找公司来闹，简直不可理喻！

要知道，人家合伙算计你是在暗处，但你要是敢向公司提出扣除离职同事工资抵扣债务的要求，那你就变成公开无理取闹，公开秀自己智商低了。

一旦你因为情绪失控闹到影响公司正常工作的程度，那领导是有权报警或叫保安把你撵走的！

到时候明明你有理，也变成没理了！

咱们因为没经验吃亏上当一次就够了，不要再让自己陷入尴尬了！

退一万步讲，就算题主与离职同事的债务问题没有领导的担保和参与，那题主也没理由找公司‘要账’。

因为公司只是给员工提供工作和交流平台，只要不违反公司规章制度和绩效考核要求，那你们之间如何互动借钱都是私人行为、公司压根不管，也懒得管！因为公司花钱雇你来是创造价值的，不是来替你的愚蠢善后的！

如果你贸然且很认死理的找公司讨要说法，不仅浪费你和其他部门同事领导的时间，还容易被人理解成无理取闹！这时的局势就会对你很不利！到时候钱没要到，公司里的人倒是得罪光了，请问你以后怎么在公司混！

“职入龙门”最后总结一下：

当我们遭遇同事借钱时请千万要冷静思考，不要因为面子或不好意思盲目借别人钱！因为现在的工作关系流动性特别大，如果你没有能力让人抵押等值资产或有套路让失联同事还钱，那你还是不要借钱给别人！

哪怕别人因此说你小气，你都不要太当回事！现在小气好过日后被人当傻子耍！大家好好工作，想借钱让他自己解决！现在借钱的渠道和门槛都低了，不一定非要和同事借钱。凡事抓着老实人借钱的都是诚心不还钱的渣渣，一定要慎防自己成为可怜的东郭先生哦！

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