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“职入龙门”观点：男领导敢于用狠辣的眼神死盯着女员工就是在向她及身后的靠山宣战！对于这种常见的‘宫斗’戏码，一般有4种原因导致男领导反复无常！

原因1：两大后台斗法胜负不明朗，男领导即使对女关系户不满，也限于眼神杀+精神打压，不敢真动她。

按照题主的描述，这两位上下级的背景都比较复杂。大家既然都是有靠山的人，那当然谁的靠山在公司话语权大谁就跟着耀武扬威了！

哪怕女员工的靠山是自己的顶头上司，男领导也丝毫不畏惧！因为他的靠山实力更强、职位更高、胜算更大！不管是不是真的，至少男领导自己感觉靠山是非常强大的！

所以，当两大靠山在公司竞争斗法时，两大阵营的人关系敏感也是常有的事情。

再加上男领导自身职位和背后靠山职位都超过女员工极其靠山，那他自然会有足够的傲娇看不上专业能力差的女下属。

特别是他本来想安插自己人顶替女员工时，就因为靠山斗法胜负不明朗，他才会一直受钳制，不敢轻举妄动！你说男领导能不讨厌女下属吗？

恶狠狠的看着她都算轻的了，如果不是局势不明朗，他早让女员工马上滚蛋！

这样他才能顺利安插本派系人马，趁着后台升官发财，跟着鸡犬升天。

如果两大后台的竞争陷入拉锯战状态，时间长、损耗大，男领导个人利益也大受波及，那他也会采取打压排挤方式逼女员工自动离职，空出位置安插自己人。

如果女员工足够冷静，不上男领导的当，那男领导也只能选择默默在远处用狠辣的眼神咬牙等待整她的机会了。

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情况2：男领导突然帮女下属2次，说明两大后台斗法中发生戏剧性逆转！

这种情况也很常见！两大后台同时竞争副总位置，本来开始男领导的后台一直稳操胜算，但突然遇到些私人情况导致形势一路低迷，连带着他派系的所有成员都跟着吃瓜捞！包括一直看女员工不顺眼的男领导，也会感觉到日子不好过。因为他的后台一直和自己顶头上司PK，那后台要是真倒台，自己肯定会被顶头上司KO。

这时候他肯定会权衡利弊，思考退路。此刻最聪明的做法不是继续打压女员工，而是帮助女员工升职加薪。

注意：这都是做样子给顶头上司看，是在向他示好或者说叫‘休战’！而不是真的看中女员工的人品和工作能力。

哪怕这位女员工是凭借真本事入职的，男领导也很难正确看待女员工的价值。

因为他相信有靠山能步步为赢，所以，他势必会非常在意后台的利益得失！如此算计的人很容易因为派系斗争而对别人产生先入为主的偏见！哪怕他内心中知道女员工有能力，是个不错的苗子！但她的存在如果威胁到自己后台的发展，他也会想办法铲除的！

当然，如果男领导的后台出了问题，利益至上的男领导也会选择向女员工的后台‘抛橄榄枝’哦。

所以，他对女员工才会有反复无常！

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情况3：男领导觉得女员工是顶头上司安插在自己身边的眼线，所以要想办法逼她自动离职。

这种原因也会导致男领导向女员工摊牌，也可以说是向她身后的上级领导宣战！

因为男领导一直觉得自己的实力比顶头上司还强，只是没等到升职机会而已。如今他抱上了更大后台的大腿，自然会有想要发泄心中不满，想取代顶头上司的想法。于是两人在工作中针尖对麦芒的产生摩擦也会是家常便饭。虽然大家并没在直接摊牌宣战，但公司里的人都能看出来两人的积怨已深！

所以，当男领导得知女员工是顶头上司推荐到自己身边时，他肯定会想到是顶头上司故意安插在自己身边的眼线，那你说他能轻饶了女员工吗？

肯定会各种小鞋、各种冷板凳伺候，直到把她逼离职！

他就是想做戏给顶头上司看，旨在告诉他：自己早不是三年前的傻小子了，自己有能力有战功有贵人帮助，更有实力取代你！

情况4：男领导的不正常行为也可以理解为是对女员工图谋不轨未遂的故意报复！

这种猜测有些无厘头，但也有可能！

除非题主是胡编乱造的情节，否则真实职场中哪个男性领导会没事闲着总死盯着某位女员工呢？

还总找机会给人家穿各种小鞋、蹂躏人家的心灵。这和《流星花园》中道明寺嘴上说要整垮杉菜，实则是对人家有意思，故意制造泡妞机会有啥区别！

男领导对‘追’女员工是采取的是先打一巴掌再给个甜枣的套路，打压人家也是他、升职加薪也是他、最后软硬兼施后发现女员工压根对他没意思，再彻底撕破脸搬出后台吓唬别人，是不是很搞笑呢？

可能男领导会喊冤，自己真没那意思！但你反常的行为已经暴露你真正的想法咯！

“职入龙门”最后总结一下：

不管男领导出于哪种原因反复无常，我个人都觉得都非常幼稚，其管理水平不太高明！

工作中总是跟一个弱女子比谁的后台硬，这和小孩子比谁的老爸厉害有啥区别！大家觉得呢？欢迎在评论区留言分享！

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