领导想跟我换办公室，我不想换怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
“职入龙门”观点：职场江湖，波谲云诡！特别是来自上级领导的‘命令’，员工是可以拒绝，但真正决定前还是要先掂量掂量自己有拒绝的底气和资本吧！我觉得题主更应该从领导为啥非要和你换办公室的动机上切入，更好找到答案！
一般情况下，各家公司很少出现领导和员工调换办公室的情况。
毕竟，公司不管规模大小，起码要在各级领导办公地点上早做安排，给足合适的排面，人家才能安心工作。哪怕是扁平化管理的公司，好歹也会提前安排好各级领导的工位，方便老板一目了然所有人的工作状态。
所以，像题主这种情况是比较少见的！
我觉得有一种可能是：这位领导是临时抽调过来的‘救火员’型领导，不管他是否知道，他都是救火完就走人的状况。
而且应该是集团内部抽调到分公司救场的领导。当然，是公司外聘的‘救火领导’也有可能！
这说明，他本身的级别、工作资历或者说咖位并没有那么高，所以，公司才没有提前给他安排舒适的办公场所。
这傻小子本以为临危受命是因为自己的才华，以为公司会和说的一样重视自己，没想到自己这个所谓的领导办公室还没有普通员工亦或是小主管舒服，那人家会是什么心情？
肯定心理不舒服呀！
但无奈人家知道自己资历浅没有谈更好条件的资本，只有快速做出成绩才能硬气说话。所以，他才不好直接出面找行政部门调换办公室。但毕竟要管理下属，领导基本排面还是要保持的！
所以，他只能寄希望于找到好说话且能理解自己处境的下属和自己调换办公室。
他的诉求有两点：
1、帮助自己维护住身为领导的一点点脸面。
2、也算是帮自己初来乍到圆了有人捧场的美好愿景吧！
如果该领导真如我分析的处境一样，其实他哪里是在向你发号施令或耍领导威风，他分明是在向你‘求助’好不好。
因为一个连与身份地位匹配的办公场所都不配有的领导，说好听点叫领导，说不好听点就是给大伙打杂。
这换做谁不辛酸呢？再加上如果该领导工作经验不足，那他面对如此尴尬的处境是很痛苦的！根本没底气带领下属拓展业务！
那我们是不是可以暂时舍掉一些自己的利益，与他结段善缘呢？
可能题主觉得我的建议不好，毕竟被领导要求换办公室有种被当软柿子捏的耻辱感。
但，如果换个角度来看问题呢？
没有领导来之前，你坐哪个办公室其实都说得过去，但不管这位领导是临时演员还是常住户口，他都需要与身份匹配的办公场地。
而如果这时员工还把着与自己身份地位不符的场地不放，是不是显得太不懂事了呢？
为什么这么说？
因为对于外人而言，大家判断部门职位高低的第一参考标准就是办公室规模大小。
那你要是身份和排面不匹配，人家会怎么看你呢？
不知道的还以为你要与领导分庭抗礼、鸠占鹊巢呢？那你岂不成为众人眼中的眼中钉了，以后还能有好日子过吗？
所以，即便领导没开口，咱们看到领导来了也要主动沟通还办公室的事情。
要是你能够头脑再灵光些，领导没到位就把房间让出来。等领导来了你再以帮忙为由，把你换办公室的事情告诉他。
那这时，你就会成为他初来乍到的第一个盟友，你想想他是什么心情，肯定会特别依仗你呀。
起码在现阶段他孤立无援的情况下，他肯定会把更多的机会留给你，你不就有了施展才华的机会吗？
那题主自己看看是死抱着豪华办公室实在？还是积极配合换取更多机会实在呢？
职场上总有不按套路出牌的领导！他们每到一个部门都会采取各种出人意料的方法来测试人才的真实人品和格局。因为他们选拔人才的标准只有一个，那就是人品＞才华。
所以，他们一定要用一种‘极端’的手段来去强势剥夺员工的利益，这样才能测试出他们真实的人品情况。这也是领导向题主提出换办公室的初衷。
人家就是要看你是一个自私自利、目光短浅的人？还是一个睿智聪明、格局宽广的人？
如果是前者，那你现在已经丧失进入领导人才培养名单的资格了！即便日后再想修复也是难上加难。毕竟第一印象太重要了！
但如果是后者，那么恭喜你，你的反映很符合领导的口味和需求。即便现在舍去利益，将来领导会有更多机会补偿给你哦！亦或是领导压根就没想真和你换办公室，你越积极主动让出来，人家越不要。你不就通过测试了吗？
那请问题主会怎么选呢？
你是宁可死抱着所谓面子，以及舒适的办公环境，不打算与领导日后有长久合作呢？还是学会借花献佛，换取更大利益呢？
再说，如果一定要探究办公室的归属权问题，那也既不属于你也不属于领导，办公室是属于公司的。
严格来说，如果老板想的话，他想让谁坐好办公室都行，咱们员工再不舍也没有强行留下的理由呀！
所以，题主还是要权衡利弊，懂得顺杆爬的道理。
当然还有一种情况是：老板当初是有意让你坐一把手位置的 ，所以让行政那边把你安排在一把手办公室办公。此刻，你距离一把手的位置只差一个正式任命书的名分了。
但，没想到公司因资金问题沦落到不得不求助于某金主爸爸投资，而人家的条件就是让儿子坐该部门一把手位置，老板明知道对不住题主，但又无法拒绝要求，否则公司就会倒闭。
所以，老板只能装傻，任由关系户为所欲为，这才有了题主被新领导调换办公室的事情。
那如果是这种情况下，我建议题主还是不要硬抗了！
因为新领导根本不是善茬，人家来这里就是要做绝对老大的！
你要是霸占老大的位置和排面，就会成为他实战才华的最大障碍，也是扰乱军心的祸根，他能让你好吗？
要求和你换办公室就是给你第一道‘下马威’，你还不想换？
你扛得住吗？
只要你表现出不配合或者不给新领导好脸看，人家分分钟让老爸给老板施加压力，到时候就不是换办公室的问题了，老板轻则把你调走，重则直接会让你走人的！
那你之前的苦心经营不就替他人做嫁衣了吗？你甘心吗？你输得起吗？
所以，这中间的利害关系你一定要权衡好！再做抉择！
【对策】你现在最好选择积极配合，暂时收敛自己想要当一把手或者说想要享受更好办公环境的欲望！
配合新领导把工作开展好，同时别忘了不断精进自己的专业技能，防止领导卸磨杀驴，你要早做好后路打算！
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