干涉同事生活与感情的人是什么目的？
作者： 昆明财税服务平台
干涉同事私生活的目的因人而异，但我认为既然是题主你提出了这个问题，且你对此的态度是排斥的，同时这个问题本身就涉及到私生活，那便大概率被干涉的主人公是你。因而我从你的视角去分析他为什么要干涉你的生活和感情。
假设一：单纯的性格使然。这是对你威胁系数最低的一类假设。我们都说大千世界无奇不有，此话对人来讲也是同理。比较早的人格分析法这一九型人格便把人格分为大类九种，子类27种，因而对于我们来说，见到哪种性格的人都不奇怪。就有这么一类人，天然地对新鲜事物很好奇，喜欢猎奇那些真相背后的故事。因而对于他们来讲，去打听你的个人生活与情感，同时参与你的个人私生活对于他们并没有什么可羞耻的。
对待这一类人，你不用去揣摩他们的目的是什么，他们的行为本身便没有带有太强的目的性。最好的处理方式便是封住自己的嘴巴，少和他们透露个人生活和情感方面的事情，同时减少和他们的交往便可，等到他们对你没有兴趣了，自然就会转移目标了。
假设二：对你个人好恶的使然。这是对你有一定威胁的一类假设。作为一名职场人士，让周围所有的同事都认可你很难，但我们尽量要做到的是别让大部分人都讨厌你，如果你过于自负、过于轻浮、过于目中无人，都有可能遭恨，而如果你遭了一类报复心强的同事的恨，你就很有可能被他们所设计。由于办公室闲聊中最受大家欢迎的便是背后的八卦，于是他便与你交好，从了解你的生活与情感开始，从中他可以提取一些大家都感兴趣的话题，进而放大，再添一些油加一些醋，便可能制造出了绯闻或恶语。
对待这类人，他的目的很明确——报复。因而要从反思自己开始，把自己做到更亲和，不招人恨，同时避免和不知心的同事掏底自己的情感和生活，让“苍蝇”没有缝可以钻，他们便会铩羽而归了。
假设三：是职场上的竞争对手。这是一类对自己最有威胁的假设了。我们身处职场，越往上走，就会越感到身处高山之上的孤独与寒冷。公司就这么一点大，职位就这么几个，但是人人都想往上走，如果你太强，就难免会有几个心术不正的竞争者，不选择正常的竞争途径与你争夺岗位，而是会走旁门左道，比如把你的名声搞臭。你在工作上兢兢业业，无可挑剔，从这方面下手自然无计可施，因而从你生活和情感入手便成了这类人想突破的关键口。看你生活究竟是否规律，是否有恶好；看你感情是否正常，是否有把柄。所以这类人会在你周围潜伏很久，装老好人，等到你某天情感最脆弱的时候约你出去喝酒，等你掏心窝地把自己的负面情绪通通一五一十地向他“坦白”。比如，著名的企业家京东创始人刘某某不就栽倒在了这块上么。
面对这一类人，他们的目的也很简单，绊倒你好让自己如愿以偿。他们会较前两者埋伏地更深，甚至会给你以知己的错感。因而面对这一类人，我们必须做好提前量的防范，即使是个人情绪最低落的时候，也建议尽量不要找身边的同事去倾诉，而是要找与自己没有利害关系的家人、同学或者朋友去倾诉。这也是为什么职场没有真正的朋友的原因所在了。
以上三类假设，供参考。
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