领导逼你主动辞职，怎么办？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
其实领导让下属主动辞职，主要有几种情况。
一、的确是能力差；二、能力太强直接威胁到领导；三、影响到领导的既得利益；四、公司裁员。
但不管怎样，领导的态度和方式直接决定了员工的态度。
如果是采用平和劝退的方式，可能有些员工还会接受主动辞职，但如果是领导采用逼迫的方式让员工自己辞职，那基本不可能，甚至还会引起争执。
如果的确是自己能力太差，而且领导是平衡的沟通劝退，如果工作时间不是特别长的话，那也可以接受。
如果是其他情形，而且领导又采用逼迫的方式，那我们该怎么办？
个人觉得如果是这样的情况，不懂得尊重员工的领导，应当坚决维护自己的合法权益！
首先，坚决不主动辞职，如果领导想让你走，那就让公司开辞退通知书。
其次，想要让你走可以，按法律规定支付经济补偿金。
再次，如果采用其他方式故意整你，你也别介意，注意收集证据即可。
最后，不要相信口头的说法，一定要有书面的东西，盖章、领导签字等。
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