若我连续旷工3天，被公司开除，请问这算解除劳动合同吗？（目地是想拿到失业金）？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
首先可以确定的，如果因为连续旷工3天被公司开除，那么这个肯定算非本人原因解除劳动合同，是可以要求拿到失业金的，不过有些环节需要公司配合，比如开具离职证明。
但连续旷工3天，公司开除是否合法，要看以下几个方面，
一、公司的规章制度是否有相关的规定。
二、公司的制度制定有没有经过民主程序，并征得职代会或工会的同意，同时在全公司范围内公示。
三、公司的制度有没有告知员工，比如入职培训记录等等。
四、公司开除你有没有提前给出书面的通知，并征得职代会（工会）的意见。
如果公司的整个流程不符合以上，一样属于违法解除劳动合同，并且需要支付赔偿金。
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