指纹打卡机里的考勤记录能否做为劳动争议中员工加班证据？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
指纹打卡机里的考勤记录只能作为证明加班的辅助证据，它是不能独立作为证据生效的。
首先我们要知道有效加班的流程是怎样的。
一、一般公司会规定加班要公司统一安排或者员工申请并经公司批准。这两个是证明加班的最关键前提。
二、公司安排或批准后，员工才要有对应考勤记录（如果公司规定一定要打卡）。如果公司没有规定一定要打卡考勤的，那就要有其他证据证明自己出勤，比如加班期间的工作记录等。
三、至于有了以上两点，公司还否认你没有实际到岗上班，那这个就得由公司举证了。
综上所述，考勤记录可以配合公司同意安排加班的通知或者加班申请，来证明自己加班。
如果仅凭考勤打卡记录来证明加班，除非有以下情形：
一、公司没有任何规章制度说明加班的要求，比如需要公司同意安排，或者写加班申请单并经批准。
二、公司的制度制定不符合规定流程，并且也没告知员工。以签字为准。
以上回答，希望可以帮到您！
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