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在政府机关工作十年，后进入企业工作，办退休时以前的十年计算为连续工龄应该不会成为问题。哪为什么现在把不会成为问题的问题，拎出来询问呢？

原在政府机关工作十年，如果原本属于固定工或正式编制人员，调入企业后以前的连续工龄，可与进入企业以后的工龄合并计算为本人的连续工龄无疑，这是完全符合现行有关政策规定的。

题主没有交代清楚，原在政府机关工作十年，当时自已究竟属于何种身份，进入企业是正式调入，还是招录进入企业工作？这些情况都极为关健，这对于认定当时自个儿的身份性质，以及以何种身份进入企业工作，这些细节都必需厘清与明晰。

很显然，若以固定工或正式编制人员调入企业工作，那在政府机关工作的十年，按政策规定退休时计算为本人的连续工龄，那就是顺理成章的事情，也就没有任何的政策障碍，如果不是那就另当别论了。因此，弄清楚题主为什么如此提出问题，并询问是否计算为连续工龄的来龙去脉，搞精准进入企业工作以前的履历与过往，就显得尤为重要了？

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