在一家公司连续工作十年以上的都是什么样的人？
作者： 昆明财税服务平台
在一家公司连续工作十年以上的感觉，其实是比较复杂的。用两个成语来形容的话，那就是你对公司有爱有恨，而公司对你是喜新厌旧。
1、你对公司的感情：有爱有恨
我有个朋友，大学毕业以后在当地一家国企待了十年多，工作逐步也步入了瓶颈期，上上不去，升职无望，下不愿下去到基层，很多人劝他离开另谋高就，但是这位朋友选择了坚守。
用他的话来说，爱所择，择所爱，当初自己选择了这家公司，再怎么说也应该坚持下去，这对公司是一种态度，其实对自己也是一种交待。
而之所以他选择坚持而不是离开，用他的话来说，就是对公司的感情有爱有恨，但是很显然爱更多一些。毕竟人这一辈子，能有几个十年？付出了那么久，精心守护了那么久，一不如意就放手，对得起自己过去那十年吗？
2、公司对你的感情：喜新厌旧
很多人一直很疑惑，为啥单位和公司招聘都喜欢应届大学毕业生，而不愿意招收那些35岁以上经验丰富的成熟人才呢？
其实，从经济学的角度分析，答案一直都是明确的：因为刚毕业的大学生属于潜在的人力资源，且用工成本并不高，而所谓的成熟人才，从另外一个角度看，那就不是人力资源，而是人力成本！
所以我一直说找工作就像谈恋爱，你求职的时候不能着急、盲目去选择恋爱对象，否则你今后的婚姻生活会很难过。尤其是日子久了以后，其中一方对另外一方有了审美疲劳，然后喜新厌旧，再然后感情就会出问题。
感情如此，职场其实也大抵如此。
比如单位和公司可能对你不再捧在手掌心里，甚至遇到不友好的领导，还会处处刁难你，虽然你是所谓的“资深老人”，可是在能人辈出的年代，你光有资历，能顶啥用？所以被边缘化甚至被抛弃，似乎也就成了顺理成章的事情。
所以你问我在一家公司工作十年以上的都是些什么人呢？那么我告诉你，这忙的人，应该是：能够凭借自己的努力和对工作以及公司的热爱，不忘初心，对公司有爱有恨的时候依然选择爱，哪怕公司喜新厌旧的时候，依然自己不放弃自己，直到让公司彻底离不开你！
