我在小厂上班，10年了什么合同都没签，想自己走，能拿到补偿金吗？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
在现在跳槽满天飞的年代，能够在一家工厂工作10年，着实不容易。同时也反映出这家公司还可以，撇开其他不说，至少在发工资等方面肯定是比较准时的，否则不可能做这么久。
那么，已经工作了10年，但什么合同都没签，事实劳动关系是肯定存在的，这么也没什么争议了。
但未签订书面劳动合同，从入职起第2个月到12月之间的11个月，公司应当支付双倍工资，且从入职后一年开始，视为公司与员工已经签订了无固定期限劳动合同。所以：
一、公司和你之间已经是无固定期限劳动合同了。
二、关于未签劳动合同的双倍工资，因为已经过了诉讼时效，所以目前在劳动仲裁时，是不会被支持的。
针对您说现在想自己走，属于自己辞职，那么肯定是拿不到补偿金的。但如果要想拿到经济补偿金，就要看公司有没有以下行为：
一、公司有没有克扣工资的行为，比如罚款、不足额支付或不支付加班费等。
二、公司有没有依法购买社保。
重点也就是看这两条，如果公司有这样的问题，而且你有充足的证据，那么你就有机会拿到补偿金，但要注意具体的操作流程和细节，千万别弄错了，导致自己被动。
以上回答，希望可以帮到您！
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