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你好，无论你是在五线城市还是六线城市，现如今打黑除恶，完全没必要害怕一个做生意的老板！要是十年前，还真的要害怕下。但现如今，光脚的人还怕穿鞋的威胁？除非你老板不想继续开公司了。所以完全不用担心这个。当然，最终怎么样选择权还是在你手里。

一、假设你工作没超过一年半，如果算经济补偿金，就是1.5个月工资，如果是违法辞退就是3个月工资。

二、公司没和你签订劳动合同，那么基本上你可以拿到11个月的双倍工资差额。当然有的地方是按过期的月份算，假设你做了1年零5个月。那么就还能拿到6个月的双倍工资差额。

三、公司没有给你缴纳社保，那你可以去社保部门投诉要求公司补缴这期间的社保。

你老板只给1个月，如果只谈补偿金，相比1.5个月，1个月的补偿也可以接受。这样既不用让你担心老板的威胁，而且也避免了劳动仲裁的耗时耗力。

但如果要是考虑未签订劳动合同的双倍工资，和社保补缴，那么肯定亏大了！

如果这个工牌上有公司的章，那么基本上可以胜诉。如果没有，那最好还得有其他的证据来辅助证明。

一、每个月工资发放记录。如果是公司账户发放那就最好，如果是老板的微信支付宝转账，也能配合证明。如果是现金，那就比较被动了。

二、日常工作的记录，涉及到你信息的部分。

三、日常公司群的聊天记录、录音等等。

总之，仅仅一个厂牌总感觉还不够，最好能多一些其他的证据来辅助证明。

还是那句话，一个做生意的老板，相比你这点钱，他更关心公司的前途，不可能为你这一点钱，而放弃公司的未来，如果这家公司业绩还不错，发展也还算平稳，那就完全不用担心老板的威胁，

但如果你老板的公司也是不行了，有关门的迹象，而且也没有其他产业赚钱，那老板也是即将成为光脚的人，这个时候我们就要慎重考虑了！

所以，你老板以后的发展方向是最重要的！总之，只要他想继续靠公司赚钱，或是有其他正规的生意，那你就不用担心，互联网时代，这些人一样欺软怕硬，但好在互联网时代信息是公开的，想你你老板也不敢怎么样！

如果你还是担心，那建议你和老板在沟通下，1个月的确太低，可以让老板加一点，足额拿故意是不可能的了。相信如果你老板的生意产业还不错的话，他也会同意的。总之，一人让一步，双方都能同意，这样皆大欢喜，你也能尽快去找下一份工作。

总而言之，现如今完全不用担心这些涉黑的事情，但最好的办法还是和你老板协商解决，不一定非要纠结是否足额，合适就好！当然，如果你下定决心，也可以坚持走劳动仲裁！最终还是看你自己，以上回答，希望可以帮到您！

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