女职工休产假期间，个人应承担的社保与公积金部分如何扣除？
时间：2021-12-06 01:15 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
女职工休产假期间，个人承担的社保和公积金应该怎么扣除？
首先，根据法条规定，三期女员工孕期、产期和哺乳期待遇不可以降低，要正常发放，所以三期女员工的社保和公积金个人部分可以正常从工资内扣除。但是因为北京市要求给劳动者发放的工资不得低于规定的最低工资的80%，所以如果扣除完社保公积金后的工资低于最低工资的80%，按照最低工资的80%发放。
其次，至于生育津贴和产假工资，其实三期女员工两者只能取其一，但是法条要求用人单位就高原则给劳动者。也就是说如果生育津贴高于产假工资，则用人单位必须把高出的差额补发给员工。
最后，综上所述，用人单位在三期要正常给员工发放工资，并正常扣除三险一金个人部分。等到生育津贴下来，就高给劳动者补差额。
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