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当然可以的。

我国的特殊工种是可以提前5年办理退休的。主要指的是这样几类岗位：

高空和特别繁重体力劳动，需要在该类岗位上工作满10年；井下和高温工作，需要在概率工作岗位上工作满9年；其他有毒有害工作岗位，需要工作满8年。

另外，4500米以上高原地区和有核辐射的工作，参照其他有害身体健康工作岗位。4500米以下3500米以上高原地区工作和冷库低温工作，参照井下高温工作岗位。

另外，交通运输行业原交通部直属的国有企业（不是所有企业都可以），还有几类特殊工种，比如说汽车驾驶员、海岛灯塔工等等。

其实，我们在计划经济时代，工作岗位也是由国家统一管理。由于当时年轻人较多，最初的规定是到龄必须退休，因为不适合老职工占着岗位，还需要安置新职工。

比如说1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》，明确表述是“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。”因此，理论上说是按照用人单位的安排，强制退休。

不过时代在发展，社会在变化。实施养老保险制度以后，我们已经跟过去的退休制度有很大差别了。

2018年人社部发布了《关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》，明确符合特殊工种提前退休条件的职工，经与企业协商一致，可选择在本人提前退休年龄和法定退休年龄之间办理提前退休并领取养老金。这样就给社会了很大自主选择空间。

虽然说在职时工资高，还会继续缴纳保险，退休养老金也会更高，可是有的企业还是更希望招用年轻人，特别是一些编制限制严格的国有企业。所以，想自愿延迟退休，其实也不是多容易的。

随着未来延迟退休的推动，应当会出台老年人的就业保障制度，以切实保护老年人的就业权利。