昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

在医院做合同工，产假期间工资不发，还要自己交医保和社保合法吗？实际上做合同工也好，还是做正式工也好，那么只要是按照全日制的劳动合同来进行工作，那么都应该依法建立劳动合同，并且缴纳相应的社保待遇！

所以说享受社保的待遇是你的依法所得。所以医院有责任和义务来给你交纳一份社保待遇，当然社保待遇当中是包括生育保险的，那么也就是说在休产假期间，可以通过自己的生育保险，享受到生育津贴的待遇，所以这个时候即便是工作单位不给你承担相应的工资待遇，那么你也应该会有社保津贴。

但是由于你所在的工作单位没有给你正常的承担社保，并且还要求你自己来缴纳社保，很明显就是不符合劳动合同法规定的。那么这种情况你可以申请一个劳动监察，由劳动监察委员会来调查处理这个问题，如果情况属实的话，那么在休产假期间是可以得到依法所得的，也就是说，既可以要求你所得的工作单位来给你缴纳相应的社保，又可以享受到生育津贴的待遇。

感谢阅读，请加我的关注。