我在打暑假工，开始老板说搞到十五号才能拿工资，我八号就不搞了，那还能不能拿到工资？
时间：2021-12-03 22:17 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
从《劳动法》讲，你打一天工，也应该有工资。显然，“老板”讲的话替代不了法律。只是在现实中，如果老板以口头约定的“干到十五号”才发工资，而你是干到八号就不干了，“老板”不给你工资，解决此事会耗时。
其实，你想早点离开，可以主动与“老板”协调，与“老板”达成一致后，通常都会给工资的；如果你是不辞而别，而“老板”又借口不给工资，那你就要提供上班的证据，到“老板”单位所属地劳动监察大队投诉，会很快解决的，因为老板肯定未与签用工合同。
大学生暑期打工，锻炼自己的同时，又能挣得一定的生活费用，值得提倡。最好是三人一起到某个单位，一是能相互照应，二是遇到老板耍滑时，能相互证明上班一事。若一开始就能与老板沟通，做到打卡就更好了。
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