有人说现在越来越多的人从私企辞职，你觉得是为什么？
作者： 昆明财税服务平台
题主描述的现象，的确是近几年普遍存在的一个现象，主要原因有以下几个方面：
一、公司发展不景气，面临倒闭风近几年受经济下行的影响，很多行业并不是很景气，在这个大的环境下，私企，特别是规模不大的私企，就显得尤为艰难，往往会面临着一些倒闭或者破产的风险。
而破产、倒闭的前期征兆就是现金流发生断裂，导致几个月发不出员工工资。这种情况下，很多员工，看到公司没有发展前景，又迫于生存的压力，就会选择从私企辞职。
二、公司苛刻员工，员工不被尊重员工从私企辞职的一个很重要原因之一就是得不到重用或者该有的尊重。比如很多私企都是家族企业，往往被重用的人，都是老板的家人或者朋友，普通员工根本没有什么机会。
在这种情况下，员工往往会觉得心里不平衡，明明付出很多，但是得不到相应的回报，甚至还受到一些加班、临时出差等不合理的要求，自然就会选择从私企辞职。
三、员工掌握资源，辞职创业前一阶段问候一个好久没联系的IT行业的朋友，问道他的近况时，他说自己从私企出来了，已经创业半年多。
问到他是否顺利的时候，他说整体其实超过他的预期了，之前在公司积累的很多经验和资源都用上了。所以，整体从时间的自由度和收入情况等，都要比原来在公司打工要好。
像我朋友的情况，其实相对来说对员工是一种比较好的发展方式，在私企积累了足够的资源，辞职创业，以获得更灵活的时间和更高的收入。
四、国企/事业单位福利提升，压力不大还有一部分人从私企辞职是为了回到国企或者事业单位，这不仅是因为这几年国企和事业单位整体的福利有提升，更是因为国企压力相对于私营企业也会更小。
前几天一个学员和我沟通说自己想要从三方的财富管理公司跳回到券商，原因是虽然三方的整体收入回比券商更高，但压力的确也更大。她有点受不了每月清零式的考核方式，更不想把自己所有的时间用来工作，还是希望压力小一点，能够有生活。
以上就是现在越来越多人从私企辞职的原因，其实我个人一直的观点就是，企业是什么性质，并不是很重要。重要的是企业所在的行业是不是有发展前景，以及企业本身是不是有发展前景。
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