当你去面试别人问你为什么要换工作时，该如何巧妙回答？
作者： 昆明财税服务平台
这种开放性的问题其实没有一个标准答案，而且即使提到巧妙，万一碰到的面试官是一个老手，有时候自作聪明可能还会适得其反。
所以，在这种情况下，如何回答才能让面试官满意，这就是一个非常关键的问题。
公子建议题主想要面试成功，一定要做好这两点：
一、个人职业规划要具体按照马斯洛的需求层次理论，我们在满足了基本的物质层次方面的需求后，就会向上追求更多的发展需要。
所以一个HR当听到候选人描述自己离开原来那家公司是因为想要有一个更好的平台来施展自己的能力，实现自己的目标，一般来说，他都会表示出极大的兴趣，毕竟谁不喜欢有理性有抱负的年轻人呢？
当然，这里需要注意的是，在说出自己的职业规划时，如果能够具体一些就会更好。比如说未来的1-3年，自己的短期规划是成为这个领域的专业代表；3-5年的中期规划是要成为行业的前20%等等。
越细致越能反映出你是经过真正思考的，而不是为了面试而随口现编的，这样也会给HR留下一个较好的第一印象。
二、实话实说不虚伪对于一些HR来说，他们每年面试下来的人其实有不少，俗话说得好“林子大了，什么鸟都有。”
因此他们实际上是能够在面试的过程中大概知道这个人说的是真话还是假话，所以这个时候倒不如干脆实话实说。
比如对于职场人来说，最现实的就是就是升职加薪。当你在和HR说到这点时，不要觉得自己是一个太功利的表现，说到底工作的目的其实都是为了升职加薪，当然至于社会意义和社会责任那都是另外的层面了，毕竟绝大多数人可能连过好自己的生活都是问题。
我曾经面过一个刚毕业的女生，当问到她为什么离开上家公司时，她很直接地说“因为公司里的同事和领导都不上进，自己学不到什么东西，不想浪费了大好年华。”
这句话可能在有些人眼里可能觉得这个女孩犯了大忌了，说上家的坏话。但最终我还是录用了她，原因很简单，因为她敢说实话，而且目标很明确，所以像华为这样的狼性文化对于她来说反而是一种期待。
当然，还有人会说原来的公司离家里远，所以想换一个离家近的公司，这样可以不用浪费太多时间在通勤上，这些都是HR可以理解的。
以上，希望对你有所帮助。
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