离职了，要不要退出公司群，要怎么退出才比较体面，不伤自己不伤同事和领导？
作者： 昆明财税服务平台
离职了，在这家公司的最后时刻里，你到底应该怎么做才能体面的离开呢？题目里有一点说得很清楚，所谓体面就是不伤己，不伤人，也不伤领导。
一、离职了要不要退出公司群呢？微信是日常工作和生活中不可分割的一部分，其中社群功能更是日常工作必不可少的组成。当然如果你们公司使用钉钉、飞书、QQ等作为办公沟通软件的话，一样也会有各种社群。常见的如部门群、项目群、客户群、小组讨论群等等。
那离职了我们到底要不要退出公司群呢？这要分情况而定。
1.一定要退出的社群
如果社群内部主要讨论的是公司的商业机密、日常事务和客户信息，例如部门群、项目群、客户群等等，是一定要在离职时退出的。如果不及时退出，群内的商业机密、客户信息被泄露出去，你就说不清了。
曾有位销售离职后去了竞争对手公司，结果一直没退原公司的群。他发现原公司开发了一家新客户，立马和自己新领导也去拜访这家公司，寻求合作。第一次公司没发现，次数一多公司就发现猫腻，把销售和新公司一起告上了法庭。无论最后诉讼的胜败，这名销售在行业内是混不下去了。
2.一定要继续保留的社群
很多大企业，如阿里，腾讯都有离职员工群，群内都是离开的员工们，给大家留下互相链接的机会。这样的群可千万不能退哦，不知道什么时候里面就会出现你的贵人。
事实上，日常工作中还会有些日常聊天群，或者兴趣群，这些群就根据实际情况，你可以自己选择是否要退出。
二、如何退出才能三不伤？要想体面地离职，那在退出公司群时需要注意以下几点：
1.退出工作群要选好时间节点
那是不是提交了辞职报告就可以退出工作群了呢？其实不是这样的。
虽然你递交了辞职报告，但是很多工作尚未交接，此时退出工作群会显得你特别不专业。
一般来说，退出最好选在所有相关工作交接完毕，最后一个工作日的下班后，这样不影响所有人的正常工作。
2.退出工作群前切忌留下负能量言论
虽然不是每一次离职都能好聚好散，但随着行业精细化，圈子越来越小，你的任何言行都会对你的职业生涯造成影响。所以无论曾经工作中有多少摩擦，都应该留下一线，日后好相见。
曾有多少职场人因为离职前不妥当的负面言论，在背调中吃尽了苦头。有的时候前领导一句负面评论，对你的职业发展会造成深远的影响。
3.任何群退出前要和领导打好招呼
很多人其实离职时会忽略这一步，并不理解为啥要和领导打好招呼。能成为你领导的人一般都比你在行业资深，人脉多。
客气地感谢他一直以来的照顾，既是你个人素质的体现，也为日后万一需要需求他的支持和帮助留下伏笔。哪怕是念及旧情，帮你内推一把，也能起到很大的作用。
4.有些群退出前一定要做好交接和告别
但不是所有社群都可以闷声不响的退出的，特别是客户群和项目群。如果相关工作并未结束，就需要在群内引荐继任者，并做出相关说明，感谢大家过去的支持。
这样做的目的，一是确保工作和服务的延续性；二是只要你不离开这个行当，谁能确保你永远不会再和这些人合作呢？
5.配合领导工作，有些群就安静地退出
有的时候，领导出于团队维稳的需要，对于特定群，特别是那些人数众多的大群，希望我们安静地退出，避免刺激其他同事产生异动的想法。
此时，我们就积极配合领导，退出社群，但不发表任何告别词。对于群里你希望长期保持联系或者关系好的朋友，通过个人微信告别，并保持长期联系。
无论如何，在你决定离开这家公司时，请务必退出那些涉及公司业务、商业机密和客户信息的社群，避免因被人踢出而产生的尴尬。当然主动退出时，最好能先和领导打好招呼，选择合适的时机，通过合适的方式退出才是最体面的。
以上。
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