实名举报单位领导违纪会怎么样？
作者： 昆明财税服务平台
实名举报单位领导违纪，可能会有如下几种结果：
一、举报成功，领导被处罚，很有可能自己也落不到好在职场中，举报单位领导其实是一件风险很大得事情，特别是实名举报。首先需要确保自己手中有“一招制胜”得证据，且自己没有被反抓住把柄。
其次，举报的过程也要做到十分的保密，最好只有自己和接受举报对象知道，一旦泄露就容易被反咬一口。
有了这些基础，举报就有了很大概率的成功，成功之后的结果很有可能是领导被处罚或者免职。但公子想提醒的是，长期来看，很有可能自己也落不到好处。
因为职场毕竟不能够完美，总会有一些潜规则或者行规之类的东西。而一个员工一旦有了举报领导的先例，无论是新上任的领导，还是接受举报的领导也会有同样的担忧，未来我有点什么事儿，你会不会也搜集证据把我举报了。
所以，这种情况下，这样的员工很有可能最终会被排挤出单位，甚至在行业内也会受到一定的影响。
二、举报失败，领导报复，自己被排挤出原单位举报也有可能是失败的，无论是因为自己证据不足，还是中间不小心泄露消息，领导提前有了防备。而一旦失败，必然会遭到领导报复，报复的方式最简单直接的就是排挤出单位，甚至排挤出行业。
我一个朋友遭遇过类似的事情，因为他不愿意和领导站到一对损害公司的利益，所以遭到领导排挤。
为了自己在公司留下来，朋友选择了举报，但因为这个事情涉及到的人比较多，没有做好保密工作，朋友举报失败，最终自己也被排挤出了公司。
三、举报被压，和平处理，双方都不受影响举报之后还有一种可能性就是这个事情被压了下来，原因有可能是高层领导觉得问题不严重，没到了鱼死网破的地步，或认为相比于处罚被举报人，留下他给公司做贡献价值更高。
在这种情况下，一般高层领导会和举报人进行深度的交谈，告知原因，并且希望举报人装作什么事儿都没有正常工作。当然会表示对于举报人为公司考虑的肯定，甚至做出一些有利承诺等等。
所以，在举报之前需要想好，事件本身举报的价值是不是大，高层领导可能的反应是怎么样的，以及自己如何应对等等。
以上是公子的一些见解，其实从公子的角度，举报并不是一个很好的选择，因为自己面临的职场风险会更大，举报之前不妨想想其他方式。
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