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老总您好，对于这个问题来说，如果说你所得的企业单位在建立劳动合同以后，没有正常的来给你缴纳社保，那么你直接可以持有自己的劳动合同书，去公司所在地的劳动监察大队进行投诉和举报，要求劳动监察大队出面调查并解决这个问题，如果情况属实的话，那么劳动监察大队会按着限定的时间之内要求企业单位来给你补交相应的社保待遇。

因为劳动合同法明确规定，只要企业单位和自己的员工建立劳动合同之日，起30日内就应该依法来缴纳社保，所以说不缴纳社保的行为，那么是属于违法行为，所以说根据这样的规定，那么劳动监察大队肯定会要求企业单位来进行补交的，但是如果你没有签订劳动合同的话，也可以提供相应的证据来证明你曾经是这家企业单位的员工。

比如说每个月上卡的工资账户，如果说每个月上卡的工资，对方的账户都是你们所在公司的对公账户，那么也足以可以证明你是这家企业单位的员工，提供这样的证据也可以要求劳动监察大队进行出面调查，并且结果属实的话，也会要求企业单位来给你补交相应的社保待遇的，所以说举报必须要提供有力的证据才可以。

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