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谢谢邀请。单位领导向你表示要帮你解决待遇或者职务晋升的问题，我觉得这说明以下几点：

1、你们单位领导比较看好你，也很器重你，而且是多次向你表示了，应该不是简单的画个饼而已，更多的应该是对你的鞭策和警醒，提醒你务必戒骄戒躁好好干，或者提醒你在有些方面还要努力进步，但是机会一定会有的。

2、领导多次给你表示了这个意见，但是没有具体的行动，这里面有多方面的原因，比如作为体制内单位干部的提拔，是有一整套程序的，并不是某一个人说了算，还需要履行相关的程序，所以必须等时机合适，争取大多数人同意。

3、领导向你表达了提拔你的意思，作为你来说应该怎么办呢？首先是表态，不辜负领导对你的信任和看好。其次，也就是最关键的，当然就是干好自己的本职工作，毕竟只要你自己的工作干好了，能力上去了，提拔或者涨工资，自然就会成为水到渠成的事情。

4、当然还有一种比较少见或者比较极端的情况，那就是你们领导喜欢给下属许诺言，然后希望下属对自己有所表示，比如送点好处之类的，但是以目前这种大的环境，我相信这种领导应该是比较少见的，如果你们领导真的属于这种类型的领导，那么你大可不必在意他对你的承诺，一心一意干好自己的事情，就行了。

总之，领导能够明确给你升职加薪的信号，说明你至少是有机会，也是有潜力的，这本身也是对你的一种认可。但是，领导的诺言能不能兑现，最关键的要看你自身的本领强不强，还要看时机对不对或者机遇好不好等，所以你唯一需要做的，其实就一句话：

努力成为更好的自己！