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最好是让公司裁掉你，拿到补偿金后再去其他公司入职，为什么要自己离开呢？是因为你很着急吗？还是你很在乎面子问题？

首先可以确定的告诉你，公司如果想要主动裁掉你的话，是需要支付补偿金的。既然你已经从同事口中得知公司多次想要裁掉你，而你自己好像也不想继续在本公司工作了，那就不妨向公司领导透露自己要走的决心，让公司尽快裁掉你。

不过有三点需要引起你的高度注意。首先，就是同事说上司有很多次想要裁掉你，是多次哦，你自己作为当事人都没感觉到，同事反而先知道了，而且跑过来告诉你，这想想就不太靠谱。所以，领导到底想不想裁掉你，是个未知数。

其次，你说很多实体店老板看上你，让你去帮忙做生意，直接给你干股，这个事情靠谱不靠谱，也是很大的未知数。通常都是你没辞职时，都拍着胸脯说的震天响，一旦真的辞职了，就又各种推诿制约谈条件。

最后，公司肯定是都不想支付补偿金的，会千方百计让员工主动离职，而员工又不主动离职，因为主动离职没有补偿金。这时候公司就会用各种手段，比如故意让你去做你不喜欢的工作，领导故意给你穿小鞋等，总之就是让你受不了，自己离职。

你的情况是这样的，你自己并没有明显感觉到领导要“裁掉你”，而你的同事跑过来告诉你“领导多次要裁掉你”，外面有几个老板说“过来！给你干股”，而你已经35岁了！

在这种情况下，我给你的建议是，先观察，再决定。观察什么呢？就是观察一下领导是不是真的要裁掉你，这个应该是很容易得出结论的。如果领导只是例行的工作指导，并没有故意穿小鞋等行为，说明领导没有想裁掉你。

如果领导没有想裁掉你，那你继续老老实实工作着就可以了。现在外面的工作并不好做，尤其是实体店的生意，那些老板现在给你说的震天响，你真去了不一定比现在更好。再说了，还给你干股？现在做实体店生意的有几个能赚钱？

当然，如果领导确实就是想裁掉你，你同事给你传达的信息是完全正确的，那就没什么好说的了。你可以择机向领导表明自己也想走，但领导必须给争取一下补偿金，相信领导会明白的。如果公司确实没有补偿金，那你要么继续耗着，要么就主动辞职呗！

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