人到中年，你还在考证提升自己吗？
作者： 昆明财税服务平台
学弟小王跳槽了，让我大为惊讶。他在一家四大银行网点做行长，年过30的他，前途远大。
最近，却不声不响地辞职跳槽了，从银行去了私募。
一打听才知道，他考了两个含金量比较高的证书——CFA和FRM，这一跳槽工资也翻了翻。
人到中年的他，从不放松对自己的要求，每天固定学习课程2-3小时，做好笔记，准备了2年，通过了考试，也获得了不错的职场弯道超车。
人到中年，职场半坡，有的人会说，已经30了，不要再折腾了，平平淡淡就是安好，操心那么多干什么。
有的人会说，人到中年，还是碌碌无为，想做个改变，但是精力又跟不上，想赚钱，但又腾不出手。
工作压力、柴米油盐和子女教育都压得自己喘不过气来，能做的选择已经不多了，哪有时间考证和拐弯呢。
然而，你不想做出改变，正是你能否做出改变最大的阻碍。
人到中年，虽然时间不多，但是你想得到职业晋升，想跳槽，想获得更好的发展，关注考证是有必要的选择。
是不是光是考个证书就可以了？
还需要找到最优性价比。
而这最有性价比中要考虑的关键问题是——我为什么想要提升？
有的人是因为不满意现状，不满意工作想要跳槽。
有的人是因为升职到新的岗位需要更专业的能力。
有的人单纯的就想获得晋升，提升管理的能力。有的是因为家庭支出增大，自己需要获得更多的收入。
问问自己，你是为什么想要这样做？
不明确好自己内心想要的未来发展和需求，盲目考证是意义不大的，费时费力，还事倍功半。
人到中年，时间不多，花点时间弄清楚自己想要什么，对根据内在需求，提升核心能力很重要。
二、要考证，提前做好规划是前提要想提升自己，考证，需要提前做好规划。
根据自己的内心需求，规划好未来的行动方针。是晋升遇到阻碍，职场遭遇天花板，还是想要获得转型转岗，又或者有其他方面的需求。
那么，从现在开始规划，一切都来得及。
思考以下几个问题：
我想要提升什么？
我目前拥有哪些能力？我有哪些不足？
我需要提升哪些能力？
我的提升计划是怎样的？
我对未来有怎样的规划和打算？
三、人到中年，关键是要养成终身学习的习惯，从而获得终身成长人到中年，考证有用吗？
有用！
考证，意味着你还在保持着学习的热情，有着拼搏的毅力和勇气。
人到中年，甚至人到老年，都应该保持着终身学习的习惯，这样就能获得终生成长。
2018年1月，阿里巴巴一则招聘消息火遍网络，年薪35万-40万元招资深产品体验师，要求60岁以上，学历不限，工作背景不限。
消息一经发布，阿里巴巴半个月不到收到简历3000多份，从简历里挑出来参加面试沟通会这10位老年应聘者，个个来历不凡，深藏不露，里面还有80多岁的耄耋老人。
他们无一不是始终保持着学习，时刻提升自己的模范，比如有出过书的作者，有带了PPT简历的，有精通office和photoshop等软件的银行退休人员等。跟据阿里统计，应聘男女比例约为3∶7，求职者多居住在江浙沪；有大专、本科学历的占一半，还有博士、硕士，甚至用双语进行申请的。
如此多的老人求职者都这么积极向上，那是因为他们有着终身学习、终身成长的习惯。作为中年人，精力和时间都比老年人充裕，那么，人到中年，只要开始努力，提升自己，一切都来得及。
以上。
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