为什么会有人宁可闲着也不想干保安工作？
作者： 昆明财税服务平台
我们小区，前不久，把那几个年轻帅气的保安辞退了，换了几个退伍老兵，居民反响非常正面。因为年轻保安心不在焉，月薪3000多，根本不可能让他们安稳下来。退休老兵，有退休金，只要月薪1500-1800元就干，而且认真负责、兢兢业业、踏踏实实。所以，并不是所有人都宁可闲着也不做保安，退休老头儿都想做这个事，图一个赚个小钱。
年轻人不愿意做保安的原因主要有三个：
一是收入低，而且没有成长性。
大城市的保安月薪在3000左右，特殊高档小区，要求年轻帅气的形象保安高一点。这个收入，对附近有房的退休老头来说，就当一个家用补贴。但对年轻人来说，不可能在城市扎根生活的，勉强养活自己，怎么成家立业呢？
问题是工资没有成长性。因为介入门槛太低了，随时被老年人取代，工资越压越低，你就算是长期干，工资也不会增长，甚至被老年人压低。你做十年二十年，还是3000元，年轻人怎么能不发展呢？其他行业，总会提职加薪的。
二是没有安稳性，没有归属感。
保安，属于三性岗位之首，基本都是劳务派遣或业务外包制。也就是保安公司，劳务公司输入到物业的劳务而已。物业不管你的成长发展，保安公司也不会管你的成长发展。这个职业，流行性很强，不会长久干下去。
三是没有社会地位，没有尊重感。
保安，在大多数人眼里，不就是一个看大门的吗？这个职业，就跟保洁、门卫、绿化、环卫等三性岗位人员一样，处于社会底层。如果一个姑娘，听说你是做保安的，就认为你没有正经工作，而不愿意嫁给你。
综上，一般性的物业性保安，老年人就当找点事做，低工资，图个离家近。年轻人，如果刚到城里，情况不熟悉，先做一两年保安过渡一下也可以，不要做久了，年龄大了就不好转型了。还是要找一个长期发展的岗位做下去，为成家立业打好基础。
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