如果事业单位（有编制）到手工资约四千元，民营单位到手工资约一万元，你会选哪个？
作者： 昆明财税服务平台
作为老HR，看很多答案，几乎是选事业单位一边倒的。因为这是从工资综合性价比来衡量的，这样的选择过于简单。我认为有两种选择：
第一，如果是事业编和一般民企，当然选事业编。事业编，工资到手4000元，税前社保前，应该是6000元左右。五险一金要多付出60%以上。我们来算大帐。到手4千，年到手5万。住房公积金+职业年金至少2.4万。再加上各种津补贴、年终绩效考核奖、各种福利，大数在10万元以上。
民企企业年薪到手12万。如果没有社保和两金，事业编完胜民企啊。这是综合收入性价比。如果算上其他的附加值，事业编甩民企三条街。
举一个例子：有位朋友从民企考上事业编，三年分了福利房，相当于补贴300万。有补充医疗保险，大病保险达到95%以上。住房公积金比例很高，职业年金也不错，一个月多收入6000多元。就不说退休后的待遇了。目前，已经远超民企万元月薪了。
第二，事业编的附加值远比民企空间大。事业编是银饭碗，长期稳定，社会地位高，社会资源丰富，可以互相办事。比如，你在医疗口，可以为教育口的同学办事，教育口的朋友也可以为你办事。资源串联起来，可以办许多用钱都不好使的事情，让亲戚朋友沾光，感到有面子。
民企，除了到手的工资之外，事事要求人，手里有点钱，也不好使吧。上次老家有事，动手术没有床位，给一个小学校长的朋友打电话。院长的孩子就是他手下，他给院长打个电话，把送礼都办不到的难事解决了。
第三，最后提出异议，那么要是与知名民企相比，还是应该选成长性好的民企。事业编的优势多多，但也有明显的短板，就是事业心、上进心不够强，事业空间不大。比如，一些业务面狭窄的事业编，没有出口，没有交流的机会，一辈子就干那点小事，此生感觉无聊，没有成就感。
如果是华为、阿里、百度等知名民企，虽然起薪是月薪一万，未来会持续成长，年薪百万不是梦。尤其是你学的是计算机、互联网、人工智能等专业，千万不要因为父母推荐的事业编，就听从父母意愿，大概率你是会后悔的。
如果你的骨子就有奋斗激情和创新基因，让你当一个安安稳稳的事业编，你也会很痛苦。比如，陶渊明吧，性格里就不喜欢混官场，最后辞官回家，采菊东篱下。比如，李白就是一个追求诗和远方的人，就不喜欢“择一城终老、岁月静好”，他的骨子就是闯荡的一生，再苦也舒服。
所以，你选择职业，还要遵循内心的追求，让一生不后悔，不仅仅只是对比收入性价比的问题，人生还有许多复杂的因素影响自己的选择。
文章来源:网站整理
