单位领导和员工一起聚餐，席间领导把酒泼在员工脸上，问大家怎么看这件事？
作者： 昆明财税服务平台
既然题主写的是“单位领导”，应该是体制内单位，公务、事业、国企，才叫单位。早些年，领导打骂员工的粗暴现象普遍存在的，近几年狠抓风气建设，基本上没有了。现在的现象是反过来了，员工倒是追着领导骂，领导一般都是夹着尾巴做人了，一般情况下，不会向下属发飙的，把酒泼在下属脸上，这种情况很少见，这位领导估计要被问责了。
第一，领导把酒泼在员工脸上，有三种可能：一是领导喝高了，控制不住自己。二是领导怨恨这位下属，借机发难。三是员工当场刺激领导，领导作为男人，暴露出男人本性。
第二，无论什么原因。如果此事闹大了，这位领导都可能丢掉乌纱帽。很简单，体制内现在根本不容许聚餐饮酒。就算是单位聚餐，也是不容许的。不懂行的，才会写一大堆废话。只要聚餐上酒，就是违反规定了。如果喝大了，还泼员工一脸，被问责是板上钉钉的。如果上级追求责任，这位领导根本跑不了处分，因为这件事的处理根源是：单位领导就不能组织员工聚餐，更不能聚餐饮酒，无论什么情况，都是被严格禁止的。
第三，单单从做人做事分析。这位领导要么是作风霸道，要么是忍无可忍。我们不能站着说话不腰疼，体制内，领导因为作风霸道泼下属酒，这种可能性是比较小的。基本是抓住一个，处分一个。没有任何理由，领导人员的形象是有严格要求的，别说泼酒，骂员工几句，只要员工揪住不放，领导都会被问责，谁让你是领导人员呢？上级对你的要求，就是比群众高，要不怎么做表率呢？
第四，基本猜测是，下属语言冒犯，不尊重领导，甚至攻击领导，让这位领导忍无可忍了。体制内，当领导人员，也有一个苦衷，就是没有开除权，就算有，领导也不敢用。你开除一个员工，这位员工就会到你家吃饭去，这一点与体制外完全不一样。所以，领导对下属再不满，最多也就是不提拔你，不安排你工作，少发一点奖金罢了，打骂下属，99.99%的领导不敢，也犯不着得罪下属。哪怕语言粗暴一点，只要被录音，基本跑不了处分。
综上，不是为这位领导辩护什么，这是职场生态。不懂体制内职场的人，写一大堆，也是臆想。现实中，尤其是这几年，领导泼下属酒这种情况已经非常少见了。所以，作为下属，千万不要在公众场合，与上级撕破脸皮，得罪上级的后果，就等着穿小鞋吧，宽宏大量的人毕竟是少数。作为领导，最大的考验就是心胸，任何情况下都要忍受，不能当众与下属吵架打架，无论什么理由，损害的都是领导人员整体的形象，上级是不能容忍的。切忌。切记。
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