“职场中，一个人，太精明不是好事”你怎么看？
时间：2021-12-02 20:43 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
一个人太精明不是好事，这句话本身有逻辑问题。凡是成功者，哪一个不精明？不精明的人做不成大事，也当不上领导者。这句话改为：一个人被人看出太精明不是好事。领导者都很精明，但是人家城府深，让人看不出他们精明，这才是高手。他们不精明，能摆平别人上位吗？如果他们被看出精明，上级还会用他们吗？
很多古训已经说明了这一点：大智如愚，守拙，藏智，等等。就是说，一个人很精明能干，但要在别人面前，装得“拙”一点，别人才不会排斥，不会提防，他们才能获取最大的利益。被人看出精明的人，只是低级的“精明”，人们常说的“小聪明”。小聪明的人，走不长远，因为你占便宜，都被被人看出来了，别人不给你使绊子吗？
所以说，职场上就是利益的博弈，那些成功者，都是千年的狐狸，不要跟他们谈聊斋。你看那些笑眯眯的上司，说不定就是笑面虎，可是他们很精明，不得罪你，但绝对占你的便宜，你还不知道，被卖了还给人家数钱。这样的经历多了，你就会明白，真正的精明，不被人看出来，那就叫城府。城府，就是深宅大院，很深很深，你看不懂。
如果从浅层的理解，我倒是赞成这句话，本意是，人不要太精明，太算计了，斤斤计较，就把精力耗费了，没有精力和智慧，去做大事。短期得利，长期亏损。行走职场，那些精明的人，一旦被打上精明的标签，人们就防着他们，他们就会失去很多机会，从而丧失更大的机遇。这个道理，适合教育那些职场新人。职场老人，还是要知道什么叫做老谋深算，深藏不露，如果能看懂这些，才是办大事，防范小人，杜绝吃大亏。
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