我爱人71年3月出生，档案招工表填成74年了，如何办理退休？
作者： 昆明财税服务平台
按照最早那份档案上记载的出生年龄办理退休。
看到这个题目，我马上想起了我的一个亲戚。我这个亲戚原来在老家县属酒厂上班，还是个车间主任哩，2001年因企业转制下岗后，由于找不到工作，一直靠打零工维持生活。2019年8月好不客易熬到了60周岁。那天一大早，当亲属满心欢喜来到县社保局办理退休手续时，却被告知由于他档案上的出生年龄比身份证上的出生年龄小了2岁，还要再等2年才能办理退休手续。听工作人员这么一说，亲戚马上走出了社保局的大门……后来，亲戚告诉我:“出来混总是要还的，这话还真准。"原来，上世纪七十年代末为了招工进酒厂，亲戚怕超龄进不了工厂，有意在填写招工表时把自己的出生时间小写了2岁。没想到，事情虽然巳经过去几十年了，办理退休时还要让自己承担这个后果。
是啊，“出来混总是要还的"。按理说，每个人只有一次出生时间，如果每个人都如实地按照自己真实的出生时间来填写档案，就根本不会出现一个人有两个甚至两个以上出生年龄的问题。之所以会出现这个问题，主要是上世纪七八十年代，有些人为了招工丶参军、上学、转干，在政审填写表格时把自己的岀生年龄当成橡皮筋，要大就改大、要小就改小。像题主说的这种情况，你爱人本来是1971年3月出生的，可档案招工表上填的却是1974年。说老实话，这显然就是你爱人当年招工时把年龄改小了3岁造成的。这些人为了一己私利，随意更改自己的出生年龄，给组织人事部门的工作带来许多麻烦。
为了彻底拔乱反正，纠正这个问题，1999年国家人社部专门出台了《关于制止和纠正违返国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号文件，文件明确规定: “对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。也就是说，对于出生时间的认定，档案的证明力是最高的，如果你按照身份证已经达到了退休年龄，但档案上记载的出生年龄却还没有达到，那么就无法办理退休手续。就像我这个亲戚，虽然他身份证上的出生年龄已经达到法定的退休年龄，可他档案上记载的出生年龄却还差2年，所以社保部门拒绝了他的退休申请，明确告诉他要2年以后才能办理退休。
由此可见，题主的爱人1971年3月出生，档案招工表上记载的时间却是1974年，由于身份证上的出生时间和档案上记载的出生时间不相符，那么根据国家政策她就必须按照档案上记载的出生时间来办理退休了。
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