女职工社保未交满十五年，但年龄已满五十岁，可以一次性补缴吗？
时间：2021-12-02 20:43 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
不可以。
既然是女职工，那参加的肯定就是城镇职工社保。
根据国家政策，职工要办理退休必须同时满足两个条件:一个是养老保险最低要交满15年，二是要达到法定的退休年龄，即男性60周岁`、女职工50周岁、女干部55周岁。
从情况介绍看，题主作为女职工，年龄已经达到了50岁的法定退休年龄，但养老保险却还不足15年。
早在2018年~2019年间，各地就陆续取消了职工养老保险一次补缴的政策。除非是由于工作调动、户口迁移、单位延误等原因造成了职工社保的断缴，社保部门允许并通知职工补交外，目前在全国养老保险都不允许一次性补交了。像题主这种情况，首先，你可以仔细回想一下，看自己是否有视同缴费年限，比如养老保险制度建立以前的正式工龄、上山下乡的知青经历、在部队服役的军龄等等，如果有的话，只要能提供出最原始的证明材料，只要社保部门通过审核后给予认定，你的视同缴费年限就可以和实际交费加起来计算缴费年限; 其次，如果你没有视同缴费年限，现有的年限又不足15年，那就只有延迟退休，继续交费，等到交满了15年，马上去申请办理退休享受养老金待遇。
这里有个问题需要注意，如果你是有单位的女职工，当你达到法定的退休年龄时，根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，你与单位的劳动关系会自动解除，那么单位就没有义务和责任继续为你交纳社保了。在这种情况下，你必须以灵活就业人员的身份去购买灵活就业社保，然后把单位的社保转移出来与灵活就业社保接续到一起，形成一个累计的交费年限。当然了，如果你能够说服单位聘任你，然后继续为你交纳社保，直至养老保险交满15年办理退休，那就是最皆大欢喜的事了。
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