工作中，老板想提携你，都有哪些表现？
作者： 昆明财税服务平台
职场中，老板器重你，想提携你，会有哪些信号？很多人说，加薪呗。这样理解就有点肤浅了！根本没有悟透提携是什么意思！什么是提携？事业上的扶持，通俗点的解释就是提拔！从这一点上说，加薪只是一种价值上的肯定，并不是能力上的培养，所以算不上提携！
那么，出现哪些信号，证明老板看好你，想大力提携你呢？
一，征求你的想法。如果你并没有领导职务，老板经常就某一件事征求你的看法，甚至会采纳你的意见，说明在老板心中，你是有思路的人。这都是打算提拔你的前兆！
二，接触核心业务。老板想要提拔一个人，已经在意识里打上了“可靠”的标签。那么，他会让你接触公司/部门的核心业务。因为作为一个未来的管理者，不懂核心业务，是带不好团队的！
三，列席有关会议。在私企，老板要是看好一个人，会专门指定员工参加本不应该他那种级别的员工参加的会议。在会议上，老板大都会点名该员工发言！
四，有意锻炼培养。在一些大型企业，老板在提拔一个人之前，往往会把他安排到核心部门去锻炼一两年，俗称“镀金”。这样的部门，是公司的关键业务部门，也是出干部的黄埔军校。
五，授予先进荣誉。领导欣赏一个人时，年底的先进荣誉是少不了的。比如先进员工，劳动模范（不要认为这是国企特色，很多私企也有）。这是优秀员工的光环，也是员工得到提拔的资本！
六，带你参加应酬。作为一个老板，社交应酬比较多，如果喜欢一个人，会经常带他去参加各种应酬场合，一是为了培养他的社交能力，二是为了拓展其人脉，为以后委以重任打基础！
七，跟你推心置腹。老板想提拔员工，一般来说对员工已经有了一定的了解，甚至已经熟不拘礼。所以，有时老板会推心置腹地跟员工说点心里话。当老板跟你说心里话，或者说点笑话的时候，说明他已经认可你，下一步可能要提拔你了！
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