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我觉得这种事并非像你说的那样，厂长并不是那种正眼都不瞧工人的人。原因很简单，从厂长退休后总是找其没有正眼瞧过的工人网上聊天一事来说，表明厂长并非眼高于顶的人，说明厂长还是很愿意跟工人打交道的。我觉得工人之所以觉得厂长没有正眼瞧过他们，主要是因为接触的少的缘故。大家在工厂打工都有体会，通常情况下厂长要负责的事情很多，不可能一直待在车间，更不可能总跟工人在一起，多数时候都是忙着各项管理工作。因此厂长平时就很少跟工人接触，工人就感觉厂长遥不可及高不可攀的样子，加上有时候工人与厂长虽有接触但因为厂长忙的缘故而无瑕跟工人有交谈和眼神交会，更多的是厂长匆匆忙忙从工人身边经过而已，所以工人才有厂长没正眼瞧过自己的感觉。我想说的是，工人的这种感觉是一种误解，如果工人能够将心比心的话，可能就能够理解厂长为什么平常没有“正眼瞧过”他们了。

其实从厂长退休后总喜欢找他没有“正眼瞧过”的工人聊天就可以看出厂长其实是有关心员工的，只不过厂长没有表示出来而已。不然的话，为什么厂长总会找他没有“正眼瞧过”的工人聊天呢？为什么不找别的工人聊天呢？如果厂长知道工人这么看他，他还会找工人聊天吗？很显然不会的了。厂长之所以找这个工人聊天，就是因为他了解这个工人，他信任这个工人，所以才愿意找这个工人聊天。那工人为什么还觉得厂长没有“正眼瞧过”他呢？只能说工人和厂长对对方的理解是不一样的。厂长觉得自己平常工作忙，跟工人接触的不多，对工人关心的不够，所以现在退休了有空了就多找时间跟工人聊聊天，这就是厂长的想法。而工人不同，工人觉得厂长不关心自己，在位期间也没有关照过自己，觉得厂长高高在上，所以会理所当然认为厂长根本没有正眼瞧过自己。但事实并非如此，所以工人需要重新认识自己，重新审视厂长和工人之间的关系，多从工作职责的方面理解厂长，或许工人就不会有这种想法了。

古话说，酒逢知己千杯少，话不投机半句多。厂长之所以喜欢找工人聊天，一定是厂长觉得和这个工人很聊得来，谈话很投机，不然的话厂长不会这么做的。所以，既然厂长愿意找工人聊天，那奉陪就是，还可以向厂长请教一些问题，说不定对自己的工作发展有好处。总之一句话，聊天是可以，但得看时间，如果自己忙的话，那就可以委婉的拒绝，如果有空闲，那陪厂长聊一下天也无妨，工人只要掌握聊天的主动权就够了。

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