有些老板经常说“我养了你们”，这句话说得对吗？
作者： 昆明财税服务平台
这样的老板，仅仅说“我养了你们”，没说“我生了你们”已经算很客气的啦！现实企业里，有些老板对待员工，就像“奴隶主”对待“奴隶”；奴隶吃奴隶主的，喝奴隶主的、奴隶主给奴隶提供工作，还定期发工资，奴隶主说一句“养了你们”，有错吗？
所以，能说出来“我养了你们”这句话的老板，其内心深处认为：老板和员工的关系，并不是雇佣与被雇佣的劳务关系，而是“奴隶主”和“奴隶”的关系！这种灵魂深处的思维意思，决定了其对待员工的终极态度。
所谓雇佣与被雇佣的关系，就是我请你来工作，并且根据你付出的“劳动”付给你应有的薪酬。员工你可以选择在我这儿工作，也可以随时选择不在我这儿工作。
所以，有这种思维的老板，对员工的认识是“我请员工来、是替我工作的、我必须要付给他应有的薪酬，不然他就选择去别的地方了，在这个过程中，我需要让员工吃好睡好精神好，以便能够更好的为我工作”。
具有这种思维的老板，会具有鲜明的契约思维，就是一切按照约定来，谁也不能随便胡来。虽然老板也想让员工“无偿的”“更多的工作”；但考虑到“契约”的存在，老板还是会“非常谨慎”。
所谓“奴隶主”与“奴隶”的关系，是一种“无偿占有”的关系。老板让你来给我工作，是“赏给你饭吃”，我给你一份工作，让你吃饱喝足，你必须把一切都补偿给我！
所以，有这种思维的老板，他对员工的认识是“是我救了你，给你提供了一份工作，你离开了我，就不会有人要了，所以一切我说了算，即使你再觉得不合理，也必须要按我的要求来工作”
具有这种思维的老板，会经常有一些奇葩的言论和做法，完全不考虑员工的感受，比如下班后开会、各种免费加班、完不成业绩让员工互扇耳光、让员工下跪、在大街上爬行、直接当面侮辱员工等。
总结一下：最有意思的一幕出现了
1、你如果问灵魂深处认为老板与员工关系是“奴隶主”和“奴隶”关系的老板，“老板养了员工”对吗？他们肯定会频频点头，觉得这简直就是天经地义的真理！
2、你如果问灵魂深处认为老板与员工关系是“雇佣”和“被雇佣”关系的老板，“老板养了员工”对吗？他们肯定说不对，因为他们觉得两者之间是“交易”关系。不存在谁养了谁。
3、你如果问灵魂深处认为老板与员工关系是“合作伙伴”关系的老板，“老板养了员工”对吗？他们肯定会瞪大眼睛，根本不能理解这句话，因为在他们眼里，根本就不存在“老板”和“员工”的区别，大家都是“合作伙伴”，只是有些职务上的分工而已！
最终的结论，就是这句话对不对，一点都不重要，重要的是觉得这句话对的老板，你要想办法离他远点了!
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