为什么员工和领导回复说好的，领导会生气？
作者： 昆明财税服务平台
没有哪个领导在收到员工回复说“好的”时，就会生气！如果领导就因为下属回复了“好的”这两字，就要生气的话，那领导应该早被气死了十七八回，他还做什么领导啊！领导都会更为关注事件本身，对这些小细节没谁在意的！
以我多年的领导经验，职场里只要是还做一点事情的领导，都是要处理一大推事情的。包括给上级的各种报告，参加上级的各种会议，协调兄弟部门的各种合作，审批下属的各种报告，检查下属的各种工作进展，处理各种突发矛盾，还要陪同客户等。
比如我吧，除了工作电脑，手机里还有上百个工作群，这个项目群哪个项目群，同事群下属群客户群，两个手机都不够用！一天要处理无数事情，发出去信息之后，恨不能连自己都忘了，你现在告诉我，说下属回复了“好的”，我就生气了？开什么玩笑！
我就关心发出去的信息下属收到了没有，要做的事情做了没有，按要求做了没有，进度是否滞后了。其他的，我一概不关心，我也没时间关心，我才不管他回复我“好的”，“OK”，“收到”，“谢谢，领导”之类。我如果连这都关心，我还有时间做什么事情？除非我吃饱了撑的没事干！
领导当然可能是因为你回复了“好的”，而生气的！但领导不是因为“好的”这两个字，而是你根本没有看领导的指示！
比如，我在群里发这么一条信息“各位同事，接到总部通知，我们下周的项目创新度不够，需要一些新点子，时间比较紧急，请收到通知的同事，积极思考，想到新点子后，直接详细的写在下面，谢谢各位！特别提示：不需要回复，直接写点子就可以！”
下属收到后，只回复了一个“好的”！领导当然会有点生气，写的这么清楚不让你回复这些没用的，你非要回一个“好的”，你到底看没看我的通知啊，而且大家都知道群里是有连带效应的，只要一个人回了“好的”，下面一群人都是“收到”“好的”。把我原来的通知都淹没了，领导自然是不愿意不看到这一点！
总之，你放心好了，没有哪个领导会因为下属回复了“好的”而生气！如果领导生气了，要么是因为你根本就没看领导的信息，回复错了；要么领导本来对你就对你有意见，别说你回复“好的”，你就是用几万字拍马屁，领导对你照样不待见！领导喜欢的人，就是不回复，甚至公然说我忘了这事了，领导也是不以为意甚至很开心的！
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