70多名公立教师辞职，原因发人深思，难道铁饭碗不吃香了？
作者： 昆明财税服务平台
江西突发70多名公立教师辞职，我认为是很正常的，很大程度上是因为他们被外界的宣传晕了头，做出了贸然辞职的错误决定。当然也可能对一小部分人而言，并不是铁饭碗不香了，而是你眼里的铁饭碗，在他们眼里只不过是个泥饭碗，有金饭碗可以端，为啥还要你这破铁饭碗？
公立教师包括的范围很广，大学教授严格意义上也属于公立教师，我们这儿谈的公立教师，指中小学教师。中小学教师的优势很明显。
首先就是工作稳定，只要不犯错不辞职，基本可以干一辈子；其次就是工资水涨船高，工资基本年年小涨；第三就是退休优势巨大，公立教师可以一直做下去，退休后退休金是相当高的；最后就是大假期，企业工作连度个周末都是奢侈，公立教师却有寒假暑假两个大假期，真是羡煞旁人。
以前有位公立教师，觉得自己天天做教师，生活无比单调乏味，于是写了一封辞职信“世界那么大，我想去看看”，结果辞职还没半年就后悔了，才发现不管到企业里做什么，其工作量和工作压力都远远高于公办教师。贸然辞职的会非常后悔。
公立教师的劣势也很明显。首先就是工作内容单调，几乎是千篇一律，多年不变；其次就是岗位晋升缓慢，评职称竞争激烈，常常是多年无法晋升；再次就是活动空间固定，上班时间就是在校园内，而且一直在这个狭小的空间活动。最后就是工作需要极大的耐心，无法按照性情开展工作。
当然，对一些热门专业毕业的学生而言，公立教师的工资也无法和企业相比，这也是导致他们辞职的一个重要原因。但需要注意的是，公立教师是一个越老越吃香的行业，会随着年龄的增长，获得越来越高的收入和地位，没有企业里的35岁危机，更没有所谓的中年危机。
中国最聪明的一群是谁？当然是考上985高校的年轻人！他们在漫长的比拼智商和自律能力的过程中，将那些智商不高自律不强的同伴一个个PK下去，最后千军万马进入985高校。毕业后，他们会选择什么工作？统计显示：公务员、事业编。
据深圳某中学招聘教师显示，候选人基本上都是清华北大的毕业生；而杭州某小学招聘，候选人基本也是复旦浙大的高材生。这么牛的高材生都选择做公立教师，这说明啥？说明公立教师相对于其他工作，具有很大的优势。
当然，人各有志，不能强勉，再加上个各个学校差别很大，不能一概而论。荒山野岭的公立小学里那也是公立教师，在那里工作没几个人能熬得住，而且调到城市里几乎没有可能，不辞职干什么？对不对?
-END-
点击上方关注【职场再出发】：为你深度剖析职场！世界500强资深经理人，全部原创，助你职场再出发！抄袭必究！
文章来源:网站整理
