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关于退休金的情况，各个地方高低不同。即使是同样的山东形成了养老保险省级统筹以后，同样是教师，每一个地方的养老金也是不一样的。

机关事业单位目前退休，仍然使用新老办法待遇比较。2022年退休，如果老办法退休待遇高，则发放老办法退休待遇；如果新办法待遇高，则在老办法退休待遇基础上，额外发放80%的新办法比老办法高出部分的差额。

老办法退休待遇各地不同。老办法退休待遇，主要是根据2014年9月的本人基本工资标准，以及按照工龄确定的老办法计发比例（30~35年发放85%，35年以上发放90%）。另外，还要加上2014年9月份当地的退休生活补贴标准。由于当时各地的退休生活补贴标准不一样，因此老办法退休待遇是不一样的。

至于新办法退休待遇，是按照基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分计算而成。这四部分每一部分都有地方特色的。

比如说本人的平均缴费工资指数，是综合了视同缴费指数后的计算结果。而视同缴费指数中，主要包括岗位职数、薪级指数和调节指数，调节指数本身就是根据当地2014年9月的退休生活补贴标准来确定的。像济南、青岛等地略高，临沂等地略低。因此，视同缴费指数各地不同，也带动基础养老金和过渡性养老金计算结果不一样。

至于缴费基数，是按照职工上年度的工资总额来核定的。由于各地当地发放的绩效工资等待遇不一样，缴费基数也不一样，继而会导致养老保险个人账户和职业年金个人账户的积累不一样。

一般来说，2022年退休的一级教师，岗位如果能够达到8级，养老金多数能在七八千元以上的。