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春节之前，机关事业单位的工资管理人员都接到了一个任务，那就是对在编职工的基本工资进行调整。这一次的基本工资调整，是机关事业单位实施养老保险制度改革后的第四次工资调整。第1次是从2014年10月开始，第2次是从2016年7月开始，第3次是从2018年7月开始。这一次是从2021年10月份开始执行的。

事业单位的工资待遇主要包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、改革性补贴以及一系列的地方性奖励等等。基本工资对于经济欠发达地区的机关事业单位工作人员待遇是尤其重要的，毕竟近年来社保缴费基数、年金缴费基数、住房公积金缴费基数都在年年增长，基本工资调整真的也是非常有必要的了。

本次调整事业单位的专业技术七级岗位的岗位工资上调了240元，薪级22级至36级全部上调了160元。因此，400元这是大多数副高级专业技术人员上调的工资标准。

教师从2018年7月份开始，就专门设立了一套基本工资标准，将原先的10%基本工资提额直接体现到了基本工资表中。因此，高级教师七级岗位增加的岗位工资钱数是264元，薪级22级至36级上调的额度是176元，合计增加了440元。

其实调整的工资标准，全国理应是一样的，除非大家的岗位级别和薪级不同。比如六级岗位增加标准也是264元，但是五级岗位增加标准达到了385元，薪级37级增加的基本工资额度是180元，再往上会更高的。

实际上，事业单位每年只要考合格薪级都会晋级一级的，这一晋级也能够增加几十到一两百元的工资。再加上增加绩效工资等等，待遇会越来越高的。