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我之前在某大厂实习过，可以从一个实习生的角度说说我的感受。

组里入职半年的人，我问的问题基本能回答上来一半，剩下的问题他们得自己研究半个小时，或者只能给我指一个方向让我自己去找。

入职两三年的人差距挺大的。

当时带我的全职入职两年半，应该非常符合问题范围了。

他能力非常强，对组里产品整个架构都非常熟悉，代码库甚至每一个指标的含义也非常熟。只要我问，基本上没有答不上来的。

一句话概括就是不会被实习生的问题或者项目绊倒。什么都知道。

但是这是组里最强的入职两三年的程序员。

对于剩下的程序员，我的感受是，他们对自己做的项目或者产品无比熟悉，问什么知道什么。但是对于组里其他人管辖下的东西，只能说略知一二，也就入职半年新人的水平。

他们能告诉我，我的问题应该问谁，肯定能得到答案，但是没办法直接告诉我答案。

总结一下，他们在自己的项目范围耕耘了两三年，对里面的东西无比熟悉。如果不熟悉，那估计要被淘汰。

但是在大局观上，不同的人水平完全不一样。

所以三年以后有些人变成了leader，有些人还是IC。