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你说“好老板和好单位都错过了”，中国有多少个单位，多少个老板？你经历过多少个单位，相处过多少个老板？十个？五十个？三百个？应该没有吧？那凭啥说好老板和好单位都错了？由你的问题，至少说明你看问题不全面，不客观。不要说是马云说的，马云没成功之前说些啥，没人知道。成功之后，也就是那么一说，没啥理论依据。不知道你现在年龄多大？你可能是就业暂时遇到了挫折，而且你有一定能力，也可能你还受到过较好的学历教育，也可能你还有一定的技术专长，只要你现在还没超过五十岁，你至少还有成功机会。你如果超过五十岁，你凭勤劳和智慧，苦干加巧干，你生活应该没有问题。除非你现在超过六十岁，且失去劳动能力，否则，没啥可怕的。

相信你说的“错过”，也知道你对“错过”觉得可惜和懊悔。但是，难道跌倒了就此躺下不起来吗？不是，否则，这问题也没必要问。既然有今后“怎么办”的追问，那就有过去为什么“错过”的教训总结。既然觉得是好老板、好单位，那么“错过”的主要原因应该是在自己身上。然而，只要有潜质，还愁找不到好的单位，遇到好的老板吗？没有最好，只有更好。相信你经此挫折，会更加成熟，更加坚韧，也会更加珍惜新的工作机会，在更好的单位干出一番精彩的事业，和更好的老板相处更加融洽，在更好的岗位上施展才华，取得更好的收入。