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《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（部分）　

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　

2018年全国工伤赔偿项目

最新《中华人民共和国社会保险法》

第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利；

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

举例--沈阳2018工伤工资理赔标准：

1）、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2）、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3）、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

4）、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

最新《中华人民共和国社会保险法》

第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

举例：部分展示深圳市人力资源和社会保障局官网公布--工伤待遇审核偿付办理流程。需要理赔的家属可详细登录当地社保局官网按照流程和需要提供的资料提交即可获得赔偿。

具体理赔还根据所在城市和所处行业不同标准有所调整。总之，发生工伤家人要先以治疗为主，同时由家属出面去单位和当地人力资源和社会保障部门办理相应理赔。

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