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简答一下。

领导这么给你这么安排工作，是重用你，还是阴你，从以下两点判断即可。

第一点，你自己的能力很强。

如果你自己的能力很强，至少在自己目前的本职工作范围内没有太多的问题能够难倒你，这个时候，领导给你安排难度大又得罪人的工作，大体上是想要重用你。给你安排难度大、得罪人的工作对你是种锻炼，对领导来说，就是对你的考验。工作难度大，是验证你工作管理能力的最高边界，心态的最高边界；得罪人的工作则是考验你的组织建设能力、团队建设能力。这两种能力对于重用一个人的领导来说至关重要。

第二点，你自己的能力不咋地。

如果你自己的综合能力不咋地，领导安排难度大的工作、得罪人的工作给你时，已经知道你一定无法完成，所以，背后的原因就是要“阴”你一下，给你敲敲警钟，让你露出马脚。说不定领导还有逼迫你离职的念头也未可知。你完不成领导安排的这种工作，最后的结局就是挨批、挨骂。骂到你完全没了尊严，最后导致你“哪里跌倒哪里站起来”，奋发图强，抑或导致的是你知难而退，最后不得不自己提出离职，也就是现在大家常说的“被辞职”、“被离职”。

要知道，得罪人的活，最后放给一个无能的你，做完之后，你就会成为孤家寡人。领导也深知这一点，却偏偏把这样的工作安排给你，当然就是要“阴”你了。

小结: 职场上，千万别混摊子，否则成了扶不起的阿斗，领导安排的难度大、得罪人的工作自己接不了，等于自己打自己的脸。踏踏实实让自己拥有相当的实力，无论领导安排的工作难度有多大，要得罪多少人，自己都能够接得住，即便领导想阴你，也不是一件容易的事。靠实力说话，谁还能“阴”得了你？