怎样站在领导的立场给自己写加薪申请书？
作者： 昆明财税服务平台
怎么站在领导立场给自己写加薪申请书？
自己给自己写加薪申请书，在我们传统思想中，从第一感觉上，是一件领导比较不容易接受的一个举动；但从企业的合约精神层面上，是一件再合理不过的事了，本来你和企业之间的关系就是合约关系。为此，我不得不为你的这个举动点赞，因为你已经有了这个勇敢的思考、这个明智的选择。谢谢你的邀请。我认为你的邀请是对本人的信任，本人很乐意回答这个问题，并一定依题目要求尽量的为你作出满意的答案。
通过我上述文字，你应该读懂了某些信息，下面就这些信息我们来分析分析如何写这份加薪申请书了。我们策划一个举动，一定是要使这个策划的目的得以实现，否则，这个策划就没有什么意义。首先我们先来分析一下加薪申请书的递交环节。
你要清楚的知道你所给那层领导写这个加薪申请书？一般按程序来说应该是给自己的顶头领导。特殊情况下，你也可以越级给更上一级领导。这就要看你对各层领导的判断来决定，哪一层的领导更容易接纳你的加薪申请书并会作深层次的阅读、思考与决策？选择顶级领导递交加薪申请书，顶级领导会误会你侧面表现出你对他的工作做得不够细不满意，没有及时的关心到员工的需求，这个问题大度一点领导他很容易原谅你；但越级递交加薪申请书就不同了，虽越级递交加薪申请书效果会好一点，一旦加薪不下来，你可把你的顶头领导给得罪干净了。递交环节考虑清楚了，那我们再来看看加薪申请书如何写：
一、你要熟知你要加薪申请书递交给这个领导的人格、管理理念、处事风格、工作祈求、个性爱好以及脾气秉性等等。从你的加薪申请书中能够突显出这个领导感兴趣的东西，引起这个领导的深思和对你自我加薪申请意愿的理解。这样更有利于领导对你加薪申请书的认同和认可；
二、你要有足够的自己为自己加薪的理由。比方说，独特的业绩与不易显示出来的贡献；比方说，对部门工作独到的见解以及合理化建议；比方说，通过部门某个节点的创新以及创新后的成果描述与憧憬等等。以此来引起领导对你的兴趣，下意识对你重新审视。内容要有根有据，实实在在，不能陷于泛泛而谈。通过自我加薪申请书这个举动，完成一次完美的自我推荐，即使没有加薪成功，逆向思维的自我推荐的目的也会达到，对你今后的进取有着极大的帮助，这也是一种加薪的隐形实现；
三、注意用词，一定要得体且看不出刻意奉承的成分。修饰精美的文字的确给人带来心情，朴实无华的文字更能打动人心。自我加薪申请书应该是意识表达层次清晰，重点突出，引据真实，有思想、有内涵、有见地。也稍微附带能体现出你的处事能力。让你的领导认为你有凤立鸡群的感觉。增强领导为你加薪的信心，实现你的加薪的目的。
综上所述，一个自我加薪申请书的书写。归纳起来有着这几个方面的考量因素来决定它的作用与成功。一是环境是否允许自我推荐；二是领导接受你的自荐的可能性；三是自荐书的内容吸引作用有多大；四是你对作出这个选择的后果承受能力与心里准备。最后祝你自荐加薪成功！个人意见，不到之处请指正。希望能够帮助到你或更多的人们！谢谢你的提问！
照片来自于手机自拍
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